2024中级会计《财务管理》高频难点全解

中级会计师《财务管理》高频难点全解

第一章 总论

高频问题一：企业财务管理目标理论

1、利润最大化

1.观点 以实现利润最大为目标。

2.局限性

（1）没有考虑利润实现时间和资金时间价值。

①现销（利润实现）和赊销方式产生相同金额的利润是有区别的。

②今年100万元利润（价值更高）与明年100万元利润实际价值不同。

没有考虑风险：高科技企业100万元的利润（风险大）与传统制造业企业100万元的利润（风险

小）不能简单比较。

（3）没有反映利润与投入资本的关系：投资1000万元实现100万元利润与投资500万元实现100万元

的利润不能简单比较。

（4）可能导致企业短期行为倾向，影响企业长远发展。

3.结论 如果投入资本、利润取得时间、承担风险相同，利润最大化是一个可以接受的观念。

1.观点 是利润最大化的另一种表现形式。

2.局限性

（1）没有考虑每股收益的取得时间。

（2）没有考虑每股收益的风险。

【提示】与利润最大化目标相比，每股收益最大化的优点是反映了利润与投入资本的关系。

3.结论 如果每股收益时间、承担风险相同，每股收益最大化也是一个可以接受的观念。

3、股东财富最大化

2024中级会计《财务管理》高频难点全解

中级会计师《财务管理》高频难点全解

第一章 总论

高频问题一：企业财务管理目标理论

1、利润最大化

1.观点 以实现利润最大为目标。

2.局限性

（1）没有考虑利润实现时间和资金时间价值。

①现销（利润实现）和赊销方式产生相同金额的利润是有区别的。

②今年100万元利润（价值更高）与明年100万元利润实际价值不同。

没有考虑风险：高科技企业100万元的利润（风险大）与传统制造业企业100万元的利润（风险

小）不能简单比较。

（3）没有反映利润与投入资本的关系：投资1000万元实现100万元利润与投资500万元实现100万元

的利润不能简单比较。

（4）可能导致企业短期行为倾向，影响企业长远发展。

3.结论 如果投入资本、利润取得时间、承担风险相同，利润最大化是一个可以接受的观念。

1.观点 是利润最大化的另一种表现形式。

2.局限性

（1）没有考虑每股收益的取得时间。

（2）没有考虑每股收益的风险。

【提示】与利润最大化目标相比，每股收益最大化的优点是反映了利润与投入资本的关系。

3.结论 如果每股收益时间、承担风险相同，每股收益最大化也是一个可以接受的观念。

3、股东财富最大化

1.观点 以实现股东财富最大为目标。

2.股东财富的衡量

（1）股东财富可以用股东权益的市场价值（上市公司可表达为：股数×股价）来衡量。

（2）股东财富的增加=股东权益的市场价值-股东投资资本

【提示】股东财富的增加，称为股东权益的市场增加值，是公司为股东创造的价值。

3.优点

与利润最大化相比，股东财富最大化的主要优点是：

①考虑了风险因素，因为股价对风险反应较敏感。

②一定程度上能避免短期行为，因为目前的利润和预期未来的利润都会对股价产生重要影

响。

③对上市公司而言比较容易量化（股数×股价），便于考核和奖惩。

4.缺点

①非上市公司无法随时准确获得股价，因而难于应用。

②股价受众多因素影响，不能完全准确反映财务管理状况。

③强调更多的是股东的利益，对其他相关者利益重视不够。

1.观点 以企业价值最大为目标。

2.衡量 （1）所有者权益和债权人权益的市场价值（不是账面价值）。

（2）企业创造的预计未来现金流量的现值。

3.优点

（1）考虑了取得收益的时间，并用时间价值原理进行计量。

（2）考虑了风险与收益的关系。

（3）将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，能克服追求利润的短期行为。

（4）用价值代替价格，避免过多外界市场因素的干扰，有效规避了企业的短期行为。

4.缺点 （1）企业价值过于理论化，不易操作。

（2）非上市公司，在评估企业资产价值时，很难做到客观和准确。

1.利益相关者 ①股东；②债权人；③经营者；④员工；

⑤客户；⑥供应商；⑦政府。

2.具体内容 （1）强调风险与收益的均衡，将风险限制在企业可以承受的范围内。

（2）强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。

6、各种财务管理目标的关系

各种财务管理目标都是以股东财富最大化为基础。

股东在企业中承担着最大的义务与风险，因此要求享有最高的收益。

以股东财富最大化为基础，还应该考虑其他利益相关者的利益。

高频问题二：财务管理目标与利益冲突

1.股东与管理层之间的利益冲突与协调

1.观点 以实现股东财富最大为目标。

2.股东财富的衡量

（1）股东财富可以用股东权益的市场价值（上市公司可表达为：股数×股价）来衡量。

（2）股东财富的增加=股东权益的市场价值-股东投资资本

【提示】股东财富的增加，称为股东权益的市场增加值，是公司为股东创造的价值。

3.优点

与利润最大化相比，股东财富最大化的主要优点是：

①考虑了风险因素，因为股价对风险反应较敏感。

②一定程度上能避免短期行为，因为目前的利润和预期未来的利润都会对股价产生重要影

响。

③对上市公司而言比较容易量化（股数×股价），便于考核和奖惩。

4.缺点

①非上市公司无法随时准确获得股价，因而难于应用。

②股价受众多因素影响，不能完全准确反映财务管理状况。

③强调更多的是股东的利益，对其他相关者利益重视不够。

1.观点 以企业价值最大为目标。

2.衡量 （1）所有者权益和债权人权益的市场价值（不是账面价值）。

（2）企业创造的预计未来现金流量的现值。

3.优点

（1）考虑了取得收益的时间，并用时间价值原理进行计量。

（2）考虑了风险与收益的关系。

（3）将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，能克服追求利润的短期行为。

（4）用价值代替价格，避免过多外界市场因素的干扰，有效规避了企业的短期行为。

4.缺点 （1）企业价值过于理论化，不易操作。

（2）非上市公司，在评估企业资产价值时，很难做到客观和准确。

1.利益相关者 ①股东；②债权人；③经营者；④员工；

⑤客户；⑥供应商；⑦政府。

2.具体内容 （1）强调风险与收益的均衡，将风险限制在企业可以承受的范围内。

（2）强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。

6、各种财务管理目标的关系

各种财务管理目标都是以股东财富最大化为基础。

股东在企业中承担着最大的义务与风险，因此要求享有最高的收益。

以股东财富最大化为基础，还应该考虑其他利益相关者的利益。

高频问题二：财务管理目标与利益冲突

1.股东与管理层之间的利益冲突与协调

矛盾的表现 协调方式

股东希望以较小的代价（支付较少报酬）实现更多的财

富；而经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的

报酬，更多的享受，并避免各种风险。

1.解聘；通过股东约束经营者

2.接收；通过市场约束经营者

3.激励：将经营者的报酬与绩效挂钩。两种基本方式：

“股票期权”和“绩效股”。

【提示1】还有监督的方法

【提示2】绩效股：企业运用每股收益等指标来评价经营

者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作

为报酬。

2.大股东与中小股东之间的利益冲突及协调

矛盾的表现 协调方式

大股东侵害中小股东利益的主要形式：

(1)利用关联交易转移上市公司的资产。

(2)非法占用上市公司巨额资金，或以上市公司的名义进

行担保和恶意筹资。

(3)通过发布虚假信息进行股价操纵，欺骗中小股东。

(4)为大股东委派的高管支付不合理的报酬及特殊津贴。

(5)采用不合理的股利政策，掠夺中小股东的既得利益。

(1)完善上市公司的治理结构，使股东大会、董事会和监

事会三者有效运行，形成相互制约的机制。

(2)规范上市公司的信息披露制度，保证信息的完整性、

真实性和及时性；完善会计准则体系和信息披露规则，

加大对信息披露违规行为的处罚力度，加强信息披露的

监管。

3.股东与债权人的利益冲突与协调

矛盾的表现 协调方式

1.股东（要求经营者）改变举债资金的原定用途，将其

用于风险更高的项目，这会增大偿债的风险，降低了债

权的价值；

2.股东在未征得现有债权人同意的情况下，要求经营者

举借新债，增大偿债的风险，致使原有债权的价值降低

。

1.限制性借债：如事先规定借债的用途、借债担保条款

和借债信用条件。

2.收回借款或停止借款。

第二章 财务管理基础

高频问题一：复利终值和现值

矛盾的表现 协调方式

股东希望以较小的代价（支付较少报酬）实现更多的财

富；而经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的

报酬，更多的享受，并避免各种风险。

1.解聘；通过股东约束经营者

2.接收；通过市场约束经营者

3.激励：将经营者的报酬与绩效挂钩。两种基本方式：

“股票期权”和“绩效股”。

【提示1】还有监督的方法

【提示2】绩效股：企业运用每股收益等指标来评价经营

者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作

为报酬。

2.大股东与中小股东之间的利益冲突及协调

矛盾的表现 协调方式

大股东侵害中小股东利益的主要形式：

(1)利用关联交易转移上市公司的资产。

(2)非法占用上市公司巨额资金，或以上市公司的名义进

行担保和恶意筹资。

(3)通过发布虚假信息进行股价操纵，欺骗中小股东。

(4)为大股东委派的高管支付不合理的报酬及特殊津贴。

(5)采用不合理的股利政策，掠夺中小股东的既得利益。

(1)完善上市公司的治理结构，使股东大会、董事会和监

事会三者有效运行，形成相互制约的机制。

(2)规范上市公司的信息披露制度，保证信息的完整性、

真实性和及时性；完善会计准则体系和信息披露规则，

加大对信息披露违规行为的处罚力度，加强信息披露的

监管。

3.股东与债权人的利益冲突与协调

矛盾的表现 协调方式

1.股东（要求经营者）改变举债资金的原定用途，将其

用于风险更高的项目，这会增大偿债的风险，降低了债

权的价值；

2.股东在未征得现有债权人同意的情况下，要求经营者

举借新债，增大偿债的风险，致使原有债权的价值降低

。

1.限制性借债：如事先规定借债的用途、借债担保条款

和借债信用条件。

2.收回借款或停止借款。

第二章 财务管理基础

高频问题一：复利终值和现值

1.复利终值

①F=P×（1＋i）n

②F=P×（F/P，i，n）

其中：i为计息期利率；n为计息期数；（1＋i）n为复利终值系数，符号为（F/P，i，n），可以

通过查表得知。

2.复利现值

①P=F/（1＋i）n=F×（1＋i）-n

②P=F×（P/F，i，n）

其中：（1＋i）-n为复利现值系数，符号为（P/F，i，n），可以通过查表得知。

3.结论

①复利针对一次性款项的计算；上述n表示终值时点和现值时点之间的时间距离。

【对比】年金针对一系列款项的计算。

②复利的终值和现值互为逆运算，复利终值系数和复利现值系数互为倒数。

高频问题二：年金终值和现值

（一）普通年金的终值和现值

普通年金是从第一期开始，每期期末收付款的年金。

【提示1】第一期开始（跟递延年金区分）

【提示2】期末收付款（跟预付年金区分）

1.普通年金终值 ①计算思路：普通年金每次收付款项在第n期期末的复利终值之和。

②计算公式

F=A×（F/A，i，n）

其中：A为年金的数额，即每次等额收付的金额；年金终值系数，符号为（F/A，i，n），可

以通过查表得知；n为等额收付的次数（即A的个数）。

【总结】普通年金终值是将连续n个符合年金特征的款项，换算到最后1个款项所在时点的价

值。

2.普通年金现值 ①计算思路：普通年金每次收付款项在第一期期初（即0时点）的复利现值之和。

②计算公式

P=A×（P/A，i，n）

其中：A为年金的数额，即每次等额收付的金额；年金现值系数，符号为（P/A，i，n），可

以通过查表得知；n为等额收付的次数（即A的个数）。

【总结】普通年金现值是将连续n个符合年金特征的款项，换算到第1个款项的前1个时点的

价值。

（二）预付年金的终值和现值

1.复利终值

①F=P×（1＋i）n

②F=P×（F/P，i，n）

其中：i为计息期利率；n为计息期数；（1＋i）n为复利终值系数，符号为（F/P，i，n），可以

通过查表得知。

2.复利现值

①P=F/（1＋i）n=F×（1＋i）-n

②P=F×（P/F，i，n）

其中：（1＋i）-n为复利现值系数，符号为（P/F，i，n），可以通过查表得知。

3.结论

①复利针对一次性款项的计算；上述n表示终值时点和现值时点之间的时间距离。

【对比】年金针对一系列款项的计算。

②复利的终值和现值互为逆运算，复利终值系数和复利现值系数互为倒数。

高频问题二：年金终值和现值

（一）普通年金的终值和现值

普通年金是从第一期开始，每期期末收付款的年金。

【提示1】第一期开始（跟递延年金区分）

【提示2】期末收付款（跟预付年金区分）

1.普通年金终值 ①计算思路：普通年金每次收付款项在第n期期末的复利终值之和。

②计算公式

F=A×（F/A，i，n）

其中：A为年金的数额，即每次等额收付的金额；年金终值系数，符号为（F/A，i，n），可

以通过查表得知；n为等额收付的次数（即A的个数）。

【总结】普通年金终值是将连续n个符合年金特征的款项，换算到最后1个款项所在时点的价

值。

2.普通年金现值 ①计算思路：普通年金每次收付款项在第一期期初（即0时点）的复利现值之和。

②计算公式

P=A×（P/A，i，n）

其中：A为年金的数额，即每次等额收付的金额；年金现值系数，符号为（P/A，i，n），可

以通过查表得知；n为等额收付的次数（即A的个数）。

【总结】普通年金现值是将连续n个符合年金特征的款项，换算到第1个款项的前1个时点的

价值。

（二）预付年金的终值和现值

预付年金是从第一期开始，每期期初收付款的年金。

【对比】普通年金是从第一期开始，每期期末收付款的年金。

1.预付年金终值 ①计算公式：F=A×（F/A，i，n）×（1＋i）

其中：n为等额收付的次数（即A的个数）。

2.预付年金现值 ①计算公式：P=A×（P/A，i，n）×（1＋i）

其中：n为等额收付的次数（即A的个数）。

（三）递延年金的终值和现值

递延年金是在第二期或第二期以后才开始收付的年金。

【对比】普通年金是从第一期开始，每期期末收付款的年金。

1.递延年金终值 ①计算公式F=A×（F/A，i，n）

其中：n为等额收付的次数（即A的个数）。

【提示】递延年金终值与递延期无关，与普通年金的终值计算相同。

2.递延年金现值 ①计算公式

P=A×（P/A，i，n）×（P/F，i，m）

其中：n为等额收付的次数（即A的个数）；m为递延期。

（四）永续年金的现值

1.结论 永续年金没有终点，所以没有终值。

2.永续年金现值 P=A/i

【提示1】 如果给定的是一个预付年金形式的永续年金，则其现值P＝A＋A/i。

预付年金是从第一期开始，每期期初收付款的年金。

【对比】普通年金是从第一期开始，每期期末收付款的年金。

1.预付年金终值 ①计算公式：F=A×（F/A，i，n）×（1＋i）

其中：n为等额收付的次数（即A的个数）。

2.预付年金现值 ①计算公式：P=A×（P/A，i，n）×（1＋i）

其中：n为等额收付的次数（即A的个数）。

（三）递延年金的终值和现值

递延年金是在第二期或第二期以后才开始收付的年金。

【对比】普通年金是从第一期开始，每期期末收付款的年金。

1.递延年金终值 ①计算公式F=A×（F/A，i，n）

其中：n为等额收付的次数（即A的个数）。

【提示】递延年金终值与递延期无关，与普通年金的终值计算相同。

2.递延年金现值 ①计算公式

P=A×（P/A，i，n）×（P/F，i，m）

其中：n为等额收付的次数（即A的个数）；m为递延期。

（四）永续年金的现值

1.结论 永续年金没有终点，所以没有终值。

2.永续年金现值 P=A/i

【提示1】 如果给定的是一个预付年金形式的永续年金，则其现值P＝A＋A/i。

【提示2】如果给定的是一个递延年金形式的永续年金（递延期为m期），则其现值为：P＝A/i×（P/

F，i，m）。

【补充】年偿债基金和年资本回收额

（一）年偿债基金

含义 为了在约定的未来某一时点清偿某笔债务或积聚一定数额的资金而必须分次等额形成的存款准备金

。

计算思路 利用普通年金终值公式求A。

【理解要点】偿债在将来（偿还一笔债务）——属于终值问题。

结论 年偿债基金与普通年金终值（因为偿债在将来、将来和终值挂钩）互为逆运算，偿债基金系数与普

通年金终值系数互为倒数。

普通年金终值的公式：F=A×（F/A，i，n）

普通年金终值求F，年偿债基金求A，把上述公式移位即可求出F。

（二）年资本回收额

含义 在约定年限内等额回收初始投入资本的金额。

计算思路 利用普通年金现值公式求A。

【理解要点】投资在现在——属于现值问题。

结论 年资本回收额与普通年金现值（因为投资在现在，现在和现值挂钩）互为逆运算，资本回收系数与

普通年金现值系数互为倒数。

普通年金现值的公式：P=A×（P/A，i，n）

普通年金现值求P，年资本回收额求A，把上述公式移位即可求出A。

高频问题三：实际利率计算

（1）一年内多次计息时的实际利率

（1）计息期利率

=名义利率/每年复利计息次数=r/m

式中：r为名义利率，m为每年复利计息次数。

（2）i=（1+r/m）m-1

式中：i为实际利率。

（2）通货膨胀情况下的实际利率

1+名义利率=（1+实际利率）×（1+通货膨胀率）

整理得：实际利率=（1+名义利率）/（1+通货膨胀率）-1

高频问题四：收益与风险

（一）资产风险的衡量：

【提示2】如果给定的是一个递延年金形式的永续年金（递延期为m期），则其现值为：P＝A/i×（P/

F，i，m）。

【补充】年偿债基金和年资本回收额

（一）年偿债基金

含义 为了在约定的未来某一时点清偿某笔债务或积聚一定数额的资金而必须分次等额形成的存款准备金

。

计算思路 利用普通年金终值公式求A。

【理解要点】偿债在将来（偿还一笔债务）——属于终值问题。

结论 年偿债基金与普通年金终值（因为偿债在将来、将来和终值挂钩）互为逆运算，偿债基金系数与普

通年金终值系数互为倒数。

普通年金终值的公式：F=A×（F/A，i，n）

普通年金终值求F，年偿债基金求A，把上述公式移位即可求出F。

（二）年资本回收额

含义 在约定年限内等额回收初始投入资本的金额。

计算思路 利用普通年金现值公式求A。

【理解要点】投资在现在——属于现值问题。

结论 年资本回收额与普通年金现值（因为投资在现在，现在和现值挂钩）互为逆运算，资本回收系数与

普通年金现值系数互为倒数。

普通年金现值的公式：P=A×（P/A，i，n）

普通年金现值求P，年资本回收额求A，把上述公式移位即可求出A。

高频问题三：实际利率计算

（1）一年内多次计息时的实际利率

（1）计息期利率

=名义利率/每年复利计息次数=r/m

式中：r为名义利率，m为每年复利计息次数。

（2）i=（1+r/m）m-1

式中：i为实际利率。

（2）通货膨胀情况下的实际利率

1+名义利率=（1+实际利率）×（1+通货膨胀率）

整理得：实际利率=（1+名义利率）/（1+通货膨胀率）-1

高频问题四：收益与风险

（一）资产风险的衡量：

期望值、方差、标准差和标准差率的计算思路

指标 采用方法 具体过程

期望值 加权平均 收益率与概率对应相乘再相加

方差 加权平均 离差的平方与概率对应相乘再相加

标准差 - 方差的平方根

标准差率 - 标准差/期望值

1.期望值反映预计收益的平均化，代表投资者的合理预期；不能直接用来衡量风险。

2.当期望值相同时，标准差（方差）越大，风险越大。

3.当期望值不同时，标准差率越大，风险越大。

（二）证券资产组合的预期收益率

各种证券预期收益率的加权平均数，即组合内各资产预期收益率与各资产在组合中的价值比例（即投资比重）

对应相乘再相加。

（三）资本资产定价模型

1.关系式 必要收益率=无风险收益率+风险收益率

2.表达形式

R=Rf+β×（Rm-Rf）

式中：R为某资产必要收益率；β为该资产的系统风险系数；Rf为无风险收益率；Rm表示市场组合

收益率。

【提示1】计算资产组合的必要收益率时，该公式的β是资产组合的β系数。

【提示2】证券资产组合的β系数是所有单项资产β系数的加权平均数，即各资产的β系数与各资

产在组合中的价值比例对应相乘再相加。

【提示1】在考试中，可以通过资本资产定价模型倒求β系数。

β=个股风险溢价/市场风险溢价=（R-Rf）/（Rm-Rf）

【提示2】看清楚题目给的是市场平均收益率还是市场风险溢价。

如果是市场平均收益率，则是Rm；如果是市场风险溢价，则是（Rm-Rf）。

高频问题五：成本性态分析

一、固定成本的分类

期望值、方差、标准差和标准差率的计算思路

指标 采用方法 具体过程

期望值 加权平均 收益率与概率对应相乘再相加

方差 加权平均 离差的平方与概率对应相乘再相加

标准差 - 方差的平方根

标准差率 - 标准差/期望值

1.期望值反映预计收益的平均化，代表投资者的合理预期；不能直接用来衡量风险。

2.当期望值相同时，标准差（方差）越大，风险越大。

3.当期望值不同时，标准差率越大，风险越大。

（二）证券资产组合的预期收益率

各种证券预期收益率的加权平均数，即组合内各资产预期收益率与各资产在组合中的价值比例（即投资比重）

对应相乘再相加。

（三）资本资产定价模型

1.关系式 必要收益率=无风险收益率+风险收益率

2.表达形式

R=Rf+β×（Rm-Rf）

式中：R为某资产必要收益率；β为该资产的系统风险系数；Rf为无风险收益率；Rm表示市场组合

收益率。

【提示1】计算资产组合的必要收益率时，该公式的β是资产组合的β系数。

【提示2】证券资产组合的β系数是所有单项资产β系数的加权平均数，即各资产的β系数与各资

产在组合中的价值比例对应相乘再相加。

【提示1】在考试中，可以通过资本资产定价模型倒求β系数。

β=个股风险溢价/市场风险溢价=（R-Rf）/（Rm-Rf）

【提示2】看清楚题目给的是市场平均收益率还是市场风险溢价。

如果是市场平均收益率，则是Rm；如果是市场风险溢价，则是（Rm-Rf）。

高频问题五：成本性态分析

一、固定成本的分类

约束性固定成本 酌量性固定成本

含

义

管理当局的短期经营决策行动不能改变其具体数额的固定

成本。

管理当局的短期经营决策行动能改变其数额的固

定成本。

举

例

房屋租金、固定的设备折旧、管理人员的基本工资、车辆

交强险等。 广告费、职工培训费、新产品研究开发费用等。

特

点

企业正常生产经营必不可少的成本，也称为经营能力成本

。 并非可有可无，它关系到企业的竞争能力。

二、变动成本的分类

技术性变动成本 酌量性变动成本

含

义

也称约束性变动成本，是指由技术或设计关系所决

定的变动成本。 通过管理当局的决策行动可以改变的变动成本。

举

例

生产一台汽车需要耗用一台引擎、一个底盘和若干

轮胎。

按销售收入的一定百分比支付的销售佣金、新产品研制

费、技术转让费。

特

点 只要生产就必然会发生，若不生产则不会发生。 可由企业最高管理层决定。

三、混合成本的分类

（一）半变动成本

1.含义：在有一定初始量的基础上，随着业务量的变化而成正比例变动的成本。

2.特点（固定成本+变动成本）：在初始固定基数的基础上随着产量增加而成正比例增长。

3.举例：固定电话月租费20元+每分钟通话收费0.1元。

（二）半固定成本

1.含义：成本总额随着业务量成阶梯式增长。

2.举例：

假设1名检验员的工资为5000元，如果产量在10万件以内，只需要1名检验员，此时工资总额为5000元；如果产

量在10万-20万件，需要2名检验员，此时工资总额为10000元；以此类推。

约束性固定成本 酌量性固定成本

含

义

管理当局的短期经营决策行动不能改变其具体数额的固定

成本。

管理当局的短期经营决策行动能改变其数额的固

定成本。

举

例

房屋租金、固定的设备折旧、管理人员的基本工资、车辆

交强险等。 广告费、职工培训费、新产品研究开发费用等。

特

点

企业正常生产经营必不可少的成本，也称为经营能力成本

。 并非可有可无，它关系到企业的竞争能力。

二、变动成本的分类

技术性变动成本 酌量性变动成本

含

义

也称约束性变动成本，是指由技术或设计关系所决

定的变动成本。 通过管理当局的决策行动可以改变的变动成本。

举

例

生产一台汽车需要耗用一台引擎、一个底盘和若干

轮胎。

按销售收入的一定百分比支付的销售佣金、新产品研制

费、技术转让费。

特

点 只要生产就必然会发生，若不生产则不会发生。 可由企业最高管理层决定。

三、混合成本的分类

（一）半变动成本

1.含义：在有一定初始量的基础上，随着业务量的变化而成正比例变动的成本。

2.特点（固定成本+变动成本）：在初始固定基数的基础上随着产量增加而成正比例增长。

3.举例：固定电话月租费20元+每分钟通话收费0.1元。

（二）半固定成本

1.含义：成本总额随着业务量成阶梯式增长。

2.举例：

假设1名检验员的工资为5000元，如果产量在10万件以内，只需要1名检验员，此时工资总额为5000元；如果产

量在10万-20万件，需要2名检验员，此时工资总额为10000元；以此类推。

（三）延期变动成本

1.含义：在一定的业务量范围内有一个固定不变的基数，超过业务量范围的随业务量的增长成正比例变动。

2.举例：职工基本工资，在正常工作时间内不变；当工作时间超出正常标准，则需按加班时间长短成比例的支

付加班薪金。

（四）曲线变动成本

1.含义：通常有一个不变的初始量，相当于固定成本，随着业务量的增加，成本也逐渐变化，但它与业务量的

关系是非线性的。

2.举例：

递增曲线成本：累进税率

递减曲线成本：有价格优惠的水电消费成本

（二）混合成本的分解

混合成本分解的方法具体包括：高低点法、回归直线法、账户分析法、技术测定法、合同确认法。

1．高低点法：以过去历史期间的总成本和业务量资料为依据，从中选取业务量最高点和业务量最低点，将总

成本进行分解，得出成本性态的模型。

Y高=a+ b X高

Y低= a+ bX低

b=（最高点业务量对应的成本-最低点业务量对应的成本）/（最高点业务量-最低点业务量）=（Y高- Y

低）/（X高- X低）

a= Y高- b× X高

或=Y低- b× X低

缺点：只考虑两组数据，代表性差。

【注意】最高最低的两点的确定：是以业务量为基础。（先找出X高和X低，Y高和Y低是X高和X低对应的数值）