任何一个成功的企业在它开始的时候，都会有一个期待图景，在每一个期待图景的后面，又都有一个创建者。这个创建者必须对眼前的需要有着绝对的敏感，并且他要对设计未来梦想般的图景有一种直觉意义上的认知。他必须是一个特立独行的人，一个先驱，一个革新者。能在传统惯例之外寻找机会，能在难以预料的领域冒险投机，能凭着与生俱来的感觉将危机化解在预想之中。安达信的创始人亚瑟·安达信就证明了一个伟大的领导者是天生的而不是制造出来的，他用自己的一生来说明这样一个道理——如果你相信你的期待图景，那么伴随而来的可能性就永远不会终结。
在23岁的时候，亚瑟·安达信成为美国伊利诺斯州最年轻的特许专利代理人（CPA），当时在整个美国也才仅有2200名特许专利代理人。在亚瑟·安达信27岁的时候，芝加哥北部享富盛名的西北大学向亚瑟发出了邀请，条件是做该学校会计学系的主管。仅仅一年后，亚瑟就成为第一个介入公众经济学领域的学者，当然亚瑟仍然留在西北大学任教，并且一教就是十年。
安达信的的先见之明给他带来了发财和繁荣壮大的机会。亚瑟·安达信是一个有心的人，从他决定做事业的那一天起，他就谋划将学校最有前途的学生选入自己教授的班上。他苦心竭虑地要将他们培养成千锤百炼的会计师。安达信的目标是，这些可造之才要能用独一无二的方法论来提高财政金融系统的性能。这时的这群人更像一个团体。
在1938年，亚瑟·安达信遇到一个在别人看来千载难逢的好机会——纽约证券交易所力邀亚瑟做该证券所第一个享受薪金的主席，不过亚瑟拒绝了，他选择了继续留在公司的芝加哥总部做掌舵人。
在1953年，俄亥俄州立大学推选亚瑟·安达信进入该校会计学名人堂，并引用了亚瑟的一句话“对教育矢志不愈的信心是将会计学发展成一个全新专业的基础”。
随着1947年亚瑟·安达信的逝世，这个团体几乎解散了。这时亚瑟的一个叫莱昂纳多的门生接过了恩师的遗愿，他使该团体的人相信，不管金融界多么不确定，但难关总能度过。从1947年到1963年，在莱昂纳多的英明领导下，安达信公司成立并开始向它的顶点迈进。
像他的恩师一样，莱昂纳多是一个极其有创见性并在商务操作方面创造性的领导。在他的任期内，安达信公司得到了全球性的发展，在仅仅20年里，公司收入从1950年的800万美元变成了20年后的1亿3千万美元。莱昂纳多还直接参与并启动开张了5家位于欧洲的全球性分公司，这也是安达信首次拥有自己的全球性分公司。
这些业绩的直接结果是使安达信公司成为了世界上最大、最受尊敬的专业性服务机构之一。01年的安达信是一个遍布全球84个国家、拥有85000名员工的国际商务公司。
永远的亚瑟·安达信
亚瑟·安达信曾这样告诫他的员工“我们拥有知识的探针，这能令我们深入探明一些公司的运作，我们还拥有勇气，这令我们信心百倍地告诉那些公司什么样的变化才能提高公司的性能。”对于安达信公司这是一条让人引以为傲的承诺义务。安达信公司现在的信条是：前辈们给我们打下了坚实的地基，那么让我们在新经济领域来做世界性领导吧。
作为一个在自己研究领域有着惊人创见和预想的人，亚瑟是一个特立独行的人，他对仅仅建立一家“会计结算公司”显然没有太大的兴趣。从一开始，亚瑟就力图将自己的公司变成一个建立在知识、信息和教育之上的实业。
亚瑟·安达信关于会计师教育培训的理念是这样的：自始至终的会计师培训必须建立在对经济、金融和机构团体规则的合理理解之上；会计师必须恪守这样一个终极理念：会计师的职责随着资产负债表证明和收入陈述开始和结束，而这一点是会计师职责开始的前站，不是它终结的末路。
挑战以往的标准和惯例，深入审核一个公司，重点挖掘分析数字以外信息的价值，考虑它们对该公司的影响，除此之外，亚瑟还将自己的座右铭告诉他的员工——“直率地思考，直率地说话”，这种极富革新意义、直截了当的思路和方法令不少公司因而起死回生，也使安达信公司立于不败之地地走到了今天。
作为教育家和一个特立独行的人，亚瑟·安达信在自己的公司始终恪守和贯穿着这样一个信念，那就是——“会计结算不能在某个公司的数字上结束，那是它开始的地方。”
