一、单项选择题
1、固定制造费用成本差异的两差异分析法下的能量差异，可以进一步分为（ ）。
A.产量差异和耗费差异
B.产量差异和效率差异
C.耗费差异和效率差异
D.以上任何两种差异
【正确答案】：B
【答案解析】：固定制造费用成本差异的三差异分析法，将两差异分析法下的能量差异进一步分解为产量差异和效率差异，即将固定制造费用成本差异分为耗费差异、产量差异和效率差异三个部分。
【该题针对“标准成本管理”知识点进行考核】
2、关于销售预测的定量分析法的说法不正确的是（ ）。
A.算术平均法适用于每月销售量波动不大的产品的销售预测
B.加权平均法权数的选取应遵循“近小远大”的原则
C.加权平均法比算术平均法更适合在实践中应用
D.指数平滑法实质上是一种加权平均法
【正确答案】：B
【答案解析】：一般地，由于市场变化较大，离预测期越近的样本值对其影响越大，而离预测期越远的则影响越小，所以权数的选取应遵循“近大远小”的原则，所以B选项的说法错误。
【该题针对“销售预测分析”知识点进行考核】
3、下列有关作业成本管理的说法不正确的是（ ）。
A.作业成本管理以提高客户价值、增加企业利润为目标
B.按照对顾客价值的贡献，作业可以分为增值作业和非增值作业
C.作业成本管理包含成本分配观和流程观两个维度的含义
D.作业成本管理忽视非增值成本，只关注增值成本
【正确答案】：D
【答案解析】：作业成本管理尽量消除或减少非增值成本，最大化利用增值作业，以减少不必要的耗费，提升经营效率。
【该题针对“作业成本管理”知识点进行考核】
4、某企业内部某车间为成本中心，生产甲产品，预算产量为4000件，单位成本200元，实际产量4500件，单位成本160元，则该成本中心的预算成本节约率为（ ）。
A.20%
B.11.1%
C.9.8%
D.10.1%
【正确答案】：A
【答案解析】：预算成本节约额＝预算责任成本－实际责任成本＝4500×200－4500×160＝180000（元）
预算成本节约率＝预算成本节约额/预算成本×100%＝180000/（4500×200）＝20%。或者直接按照（200－160）/200＝20％计算。
【该题针对“责任成本管理”知识点进行考核】
5、适用于盈利水平随着经济周期而波动较大的公司或行业的股利分配政策是（ ）。
A.剩余股利政策
B.固定股利政策
C.固定股利支付率政策
D.低正常股利加额外股利政策
【正确答案】：D
【答案解析】：低正常股利加额外股利政策下，当公司在较长时期持续发放额外股利后，可能会被股东误认为是“正常股利”，而一旦取消了这部分额外股利，传递出去的信号可能会使股东认为这是公司财务状况恶化的表现，进而可能会引起公司股价下跌的不良后果。所以，相对来说，对于那些盈利水平随着经济周期而波动较大的公司或行业，这种股利政策也许是一种不错的选择。
【该题针对“股利政策”知识点进行考核】
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