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2012年中级会计职称《财务管理》习题演练:第六章 收益与分配管理

来源:大家论坛 2012年5月13日

二、多项选择题
1.
【答案】ABCD
【解析】企业进行收益分配应遵循的原则包括依法分配原则、分配与积累并重原则、兼顾各方利益原则、投资与收益对等原则。
2.
【答案】BC
【解析】企业用盈余公积金转增资本后,法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%,所以选项B不正确;根据《公司法》的规定,公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意盈余公积,具体比例由企业根据情况而定,所以选项C不正确。
3.
【答案】ACD
【解析】产品寿命周期分析法利用产品销售量在不同寿命周期阶段上的变化趋势,进行销售预测的一种定性分析方法,它是对其他预测分析方法的补充,不属于专家判断法。
4.
【答案】AD
【解析】对加权平均法下权数的选择应遵循“近大远小”的原则,这是由于市场变化较大,离预测期越近的样本值对其影响越大,而离预测期越远的则影响越小,所以选项B的说法不正确;加权平均法较算术平均法更为合理,计算也较方便,因而在实践中应用较多,所以选项C不正确。
5.
【答案】ABCD
【解析】价值的大小决定着价格的高低,所以选项A正确;成本是影响定价的基本因素,所以选项B正确;各个国家对市场物价的高低和变动都有限制和法律规定,同时国家会通过生产市场、货币金融等手段间接调节价格,所以选项C正确;当一种产品的市场供应大于需求时,就会对其价格产生向下的压力,而当其供应小于需求时,则会推动价格的提升,所以选项D正确。
6.
【答案】BC
【解析】数量折扣即按照购买者购买数量的多少给予的价格折扣,购买数量越多,则折扣越大,反之,则越小,所以选项A不正确,那是现金折扣的定义;寿命周期定价策略中推广期应采用低价促销策略,成长期可以采用中等价格,成熟期可以采用高价促销,所以选项D不正确。
7.
【答案】ABD
【解析】采用年限平均法计提的折旧,各年的折旧额相同,所以是固定成本;不动产财产保险费和写字楼租金不直接受业务量变动的影响,属于固定成本;直接材料费属于变动成本。
8.
【答案】BD
【解析】约束性固定成本是管理当局的短期(经营)决策行动不能改变其具体数额的固定成本。它是维护企业正常生产经营必不可少的成本,也称为经营能力成本。
9.
【答案】BC
【解析】直接材料的价格标准通常采用企业编制的计划价格,它通常是以订货合同的价格为基础,并考虑到未来物价、供求等各种变动因素后按材料种类分别计算的,所以A选项不正确;制造费用的用量标准即工时用量标准,其含义与直接人工用量标准相同,所以D选项不正确。
10.
【答案】BD
【解析】实际产量材料标准耗用量=3400×5=17000(千克),实际产量材料实际耗用量=20400千克,所以选项A不正确;材料成本差异=20400×9-17000×10=13600(元),材料价格差异=(9-10)×20400=-20400(元),材料用量差异=10×(20400-17000)=34000(元),所以选项B正确,选项C不正确;用量差异是超支差异,价格差异是节约差异,综合的结果使得总差异为超支差异,主要原因是材料耗用量超支所致,所以选项D是正确的。
11.
【答案】ABC
【解析】直接材料的用量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品所需要的各种材料消耗量,包括:构成产品实体的直接材料数量;有助于产品形成的材料数量;生产中必要的材料损耗量;不可避免的废品所消耗的材料数量。
12.
【答案】ABCD
【解析】直接人工标准成本中的用量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品需用的加工时间,包括产品直接加工所用时间、必要的间歇时间、必要的停工时间、不可避免的废次品所耗用的工作时间。
13.
【答案】ABD
【解析】在作业成本法下,成本动因是成本分配的依据,所以,选项A正确;成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量,所以,选项B正确;成本动因,是指导致成本发生的因素。所以,选项D正确;成本动因又可以分为资源动因和作业动因,所以,选项C不正确。
14.
【答案】AD
【解析】作业成本计算的核心是成本分配,是从资源到作业,再从作业到成本对象,所以A选项不正确;作业成本管理的流程观为企业提供引起作业的原因(成本动因)以及作业完成情况(业绩计量)的信息,成本分配观说明成本对象引起作业需求,而作业需求又引起资源的需求,所以D选项不正确。
15.
【答案】ABCD
【解析】从作业成本管理的角度来看,降低成本的途径主要是改善作业,提高增值作业的效率和消除非增值作业。具体包括:作业消除、作业减少、作业共享、作业选择。
16.
【答案】CD
【解析】考核利润中心盈利能力的指标是边际贡献,所以A选项不正确;评价利润中心管理者业绩的指标是可控边际贡献,所以B选项不正确;部门边际贡献是评价部门业绩而不是利润中心管理者业绩的指标。
17.
【答案】ABC
【解析】这种观点体现的股利理论是代理理论,它认为股利的支付能够有效地降低代理成本。首先,股利的支付减少了管理者对自由现金流量的支配权,这在一定程度上可以抑制公司管理者的过度投资或在职消费行为,从而保护外部投资者的利益;其次,较多的现金股利发放,减少了内部融资,导致公司进入资本市场寻求外部融资,从而公司将接受资本市场上更多的、更严格的监督,这样便能通过资本市场的监督减少代理成本。
18.
【答案】ACD
【解析】一般来讲,公司的盈余越稳定,其股利支付水平也就越高;盈利随着经济周期而波动较大或者盈利与现金流量很不稳定的公司宜采用低正常股利加额外股利政策;处于稳定发展并且财务状况也比较稳定的公司宜采用固定股利支付率政策;剩余股利政策一般适用于公司初创阶段。
19.
【答案】ABD
【解析】采用固定股利支付率政策的优点之一是股利与公司盈余紧密地配合,体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则,所以该公司适宜采用的股利政策是固定股利支付率政策,本题的正确答案是A、B、D选项。
20.
【答案】ABD
【解析】本题的主要考核点是各种股利政策的适用范围。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出,也不利于公司树立良好的形象,一般适用于公司初创阶段;固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业,且很难被长期采用;固定股利支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展并且财务状态也比较稳定的公司;低正常股利加额外股利政策适宜盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定的公司。因此,本题的正确答案是选项A、B、D。
21.
【答案】AB
【解析】采用固定股利支付率政策的缺点有:(1)大多数公司每年的收益很难保持稳定不变,导致年度间的股利额波动较大,由于股利的信号传递作用,波动的股利很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象,成为公司的不利因素;(2)容易使公司面临较大的财务压力。这是因为公司实现的盈利多,并不能代表公司有足够的现金流用来支付较多的股利额;(3)合适的固定股利支付率的确定难度比较大。
22.
【答案】BC
【解析】稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息,有利于树立公司良好的形象,增强投资者对公司的信心,稳定股票的价格。
23.
【答案】ABD
【解析】低正常股利加额外股利政策赋予公司较大的灵活性,使公司在股利发放上留有余地,并具有较大的财务弹性,同时,每年可以根据公司的具体情况选择不同的股利发放水平,以稳定和提高股价,进而实现公司价值的最大化;使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入,从而吸引住这部分股东。
24.
【答案】ABCD
【解析】股票回购的动机包括:(1)现金股利的替代;(2)改变公司的资本结构;(3)传递公司股票价值被低估的信息;(4)基于控制权的考虑。
25.
【答案】ABC
【解析】股票回购使流通在外的股份数变少,股价上升,从而可以有效地防止恶意收购。

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