二、多项选择题
1.企业收人与分配管理的意义包括（ ）。
A. 收人与分配集中体现了企业所有者、经营者与职工之间的利益关系
B. 收人与分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施
C. 收人与分配是国家建设资金的重要来源之一
D. 收人与分配会减少企业的利润
2.销售预测的定性分析法包括（ ）。
A.推销员判断法
B.专家判断法
C.趋势预测分析法
D.产品寿命周期分析法
3.下列关于指数平滑法的表述中，正确的有（ ）。
A.指数平滑法的实质是一种加权平均法
B.在销售量波动较大或进行短期预测时，可选择较大的平滑指数
C.在销售量波动较小或进行长期预测时，可选择较小的平滑指数
D.该方法运用比较灵活，适用范围较广，客观性强
4.下列各项属于以成本为基础的定价方法的有（ ）。
A.全部成本费用加成定价法
B.保本点定价法
C.目标利润法
D.变动成本定价法
5.运用不同的价格策略有助于提升企业的竞争力，下列各项中，属于价格运用策略的有（ ）。
A.全部成本费用加成定价法
B.折让定价策略
C.心理定价策略
D.组合定价策略
6.企业的定价目标多种多样，主要包括（ ）。
A.实现利润最大化
B.保持或提高市场占有率
C.稳定价格
D.树立企业形象及产品品牌
7.某公司刚刚于2012年8月成立，则其不宜采用的股利分配政策有（ ）。
A.剩余股利政策
B.固定股利政策
C.稳定增长股利政策
D.固定股利支付率政策
8.下列情况中，会限制公司股利发放的有（ ）。
A.资产流动性差
B.公司具有较强的筹资能力
C.公司面临较多的投资机会
D.公司的盈余稳定
9.下列各项中，属于股票回购方式的有（ ）。
A.公开市场回购
B.直接回购
C.要约回购
D.协议回购
10.为了激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，公司可以采用的股权激励模式有（ ）。
A.股票期权模式
B.限制性股票模式
C.股票增值权模式
D.业绩股票激励模式
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