第五章 合同法律制度
本章考情分析
在最近3年的考试中,本章的平均分值为17分,2009年的分值为19分。自2001年以来,每年的综合题均来自本章(2007年和2009年的综合题给了《公司法》,但出题老师给了《合同法》两个简答题作为补偿,还是10分)。
本章考点最多,但大多数考点要求考生准确理解,需要死记硬背的东西不多。预计本章分值不会低于15分,在简答题、综合题中至少会占一席之地。
第一节 合同法律制度概述
一、《合同法》的调整范围(★)(P206)
1、涉及婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,不属于《合同法》的调整范围。
2、用人单位和劳动者之间建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》,不属于《合同法》的调整范围。
二、《合同法》的基本原则(★)(P207)
1、平等原则
2、自愿原则
3、公平原则
4、诚实信用原则
5、遵守法律、不得损害社会公共利益原则
6、严守合同原则
依法成立的合同对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
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