四、简答题
1.2021年1月8日，甲开出一张三个月到期商业汇票给乙，金额65万，母公司承兑并签章。后乙背书转让给丙，记载“禁止背书”。丙又转让给丁，戍担保，但加盖合同章。丁于2021年4月20日提示付款被拒绝。
要求:根据上述资料和票据法律制度的规定，不考虑其他因素，回答下列问题:
(1)丁提示付款被拒绝是否符合法律规定？简要说明理由。
参考答案： 不符合规定。根据规定，持票人超过期限提示付款的，在作出说明后，承兑人仍应当继续对持票人承担付款责任。
(2)丁被拒绝付款后能否向乙追索？简要说明理由。
参考答案： 不能。根据规定，背书人在汇票上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让的，原背书人对其后手的被背书人不承担保证责任。
(3)戍的担保是否符合规定？简要说明理由。
参考答案： 不符合规定。根据规定，票据保证盖合同章属于签章不符合规定，不具有保证效力，成不是票据保证人。
2.医药制造企业，X X年销售收入5300万元，会计利润600万元，广告费和业务宣传费1600万元，业务招待费80万元，工资薪金总额1200万元，工会经费20万元，职工福利费170万元，职工教育经费95万元。
要求:根据上述资料和企业所得税法律制度的规定，不考虑其他因素，回答下列问题。
(1)计算该企业当年准予抵扣的广告费和业务宣传费。
参考答案： 医药制造企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售(营业)收入30%的部分，准予扣除。该企业当年准予抵扣的广告费和业务宣传费限额=5300×30%=1590 (万元)，实际发生1600万元，准予抵扣的广告费和业务宣传费为1590万元。
(2)计算该企业当年准予抵扣的业务招待费。
参考答案： 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5%。业务招待费扣除限额1=80×60%=48 (万元)，扣除限额2=5300×5%=26.5 (万元)，该企业当年准予抵扣的业务招待费即为26.5万元。
(3)计算该企业当年准予抵扣的职工教育经费、工会经费、职工福利费合计金额。
参考答案： 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除；职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除。
本题中，职工福利费扣除限额=1200×14%=168 (万元)，实际支出170万元，只能扣除168万元；工会经费扣除限额=1200×2%=24 (万元)，实际发生20万元，未超过限额，准予扣除20万元；职工教育经费扣除限额=1200×8%=96 (万元)，实际发生95万元，未超过限额，可以扣除95万元。三项经费合计准予扣除额=168+20+95=283 (万元)
