奖励积分知识点其主要考察就是相对公允价值比例法和剩余价值法两种方法下面的处理：
(1)如果题目给出奖励积分的公允价值时(属于剩余价值法)
在某些情况下，企业在销售产品或提供劳务的同时会授予客户奖励积分，这种情况下不能将全部的款项确认为收入，应当在本次商品销售或提供劳务产生的收入与奖励积分公允价值之间来分摊，奖励积分公允价值部分确认为递延收益，在以后客户兑换奖励积分时分期摊销确认为收入，取得的货款或应收账款扣除奖励积分公允价值的部分确认为当期收入。
(2)如果题目没有给出奖励积分的公允价值时(属于相对公允价值比例法)
此种情况并没有说明每个奖励积分的公允价值是多少，故需要采用相对公允价值比例法。比如销售商品货款总计1500万元，每1万元商品可兑换0.5万个奖励积分，那么奖励积分公允价值=1500×0.5/(1+0.5)=500(万元)。
简单理解两种做法就是“送10万个积分，每个积分0.1元”，送的是钱，直接可以以后每个积分可以当0.1元用，而“每购买10万元商品，送1万个积分(相当于价值1万价值的商品)”，送的是商品，而且包含在当期收到的价款中，需要计算1/(10+1)才能知道每个积分具体值多少。
热点推荐：2016年中级会计师考试预习阶段学习计划表 考试报名时间
老师辅导：233网校老师解读2016年中级会计师考试复习备考策略
考试交流区（点击加入QQ群可快速加群交流）：
（群1：252050927）
温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加小编个人微信号“fdoz33”咨询。也可以使用微信公众号“kjzc233”加入我们的备战团队！233网校APP已上线，考生可下载手机APP，随时掌握考试报考！
扫一扫上面的二维码，添加小编个人微信号
