单项选择题：A公司授予其管理层的某股份支付协议规定，今后3年中，公司股价每年提高5％以上，则可获得一定数量的该公司股票。到第三年年末，该目标未实现。A公司在第三年年末已经确认管理层提供的服务，下列关于A公司确认的费用，正确的会计处理方法是（ ）。
A．不应作转回的处理
B．应当转回计入管理费用
C．应当转回计入资本公积
D．应当转回计入公允价值变动损益
【答案】A
【解析】A公司在第三年年末已经确认管理层提供的服务，因为股价增长是一个市场条件，市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计。因此这些费用不应再转回。
多项选择题：2015年1月，为奖励并激励高管，上市公司A公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在今后3年内都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10％以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了10万元，但公司的这部分年薪将按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时需支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。下列有关条款和条件表述正确的有（ ）。
A．如果不同时满足服务3年和公司股价年增长10％以上的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此两者都属于可行权条件
B．服务满3年是一项服务期限条件
C．10％的股价增长要求是一项市场业绩条件
D．公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，因此统一账户条款是可行权条件
【答案】ABC
【解析】选项D，虽然公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，但是否可行权不受其影响，因此统一账户条款不是可行权条件。
判断题：企业集团内的母公司直接向其子公司高管人员授予母公司股份的，母公司应在结算前的每个资产负债表日重新计量相关负债的公允价值，并将其公允价值的变动额计入当期损益。（ ）
【答案】×
【解析】集团内股份支付，授予职工的是母公司自己的股份，母公司是按权益结算的股份支付进行处理，期末是按授予日的公允价值计算，而不是重新计量公允价值。
课后习题：第十章股份支付>>把握命题规律及答案思路
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