四、计算分析题
1. 丙公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工20名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1000元；该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套8000元，租金尚未支付。（假定上述人员发生的费用无法认定受益对象）。
要求：编制丙公司上述与职工薪酬有关业务的会计分录。
【正确答案】
借：管理费用60000
贷：应付职工薪酬60000
借：应付职工薪酬60000
贷：累计折旧20000
其他应付款40000
【知识点】职工薪酬的计量标准,职工薪酬确认的原则
2. 2007年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2007年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2009年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2011年12月31日之前行使完毕。B公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：
单位：元
|
年份 |
公允价值 |
支付现金 |
|
2007 |
12 |
|
|
2008 |
14 |
|
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2009 |
15 |
16 |
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2010 |
20 |
18 |
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2011 |
22 |
要求：计算2007年～2011年每年应确认的费用（或损益）、应付职工薪酬余额和支付的现金，并编制有关会计分录。
【正确答案】
（1）2007年
应确认的应付职工薪酬和当期费用=（100-10-8）×100×12×1/3=32800元
2007年1月1日：授予日不做处理。
2007年12月31日
借：管理费用32800
贷：应付职工薪酬—股份支付32800
（2）2008年
应确认的应付职工薪酬余额=（100-10-6-6）×100×14×2/3=72800元
应确认的当期费用=72800-32800=40000元
借：管理费用40000
贷：应付职工薪酬—股份支付40000
（3）2009年
应支付的现金=40×100×16=64000元
应确认的应付职工薪酬余额=（100-10-6-4-40）×100×15=60000元
应确认的当期费用=60000+64000-72800=51200元
借：管理费用51200
贷：应付职工薪酬—股份支付51200
借：应付职工薪酬—股份支付64000
贷：银行存款64000
（4）2010年
应支付的现金=30×100×18=54000元
应确认的应付职工薪酬余额=（100-10-6-4-40-30）×100×20=20000元
应确认的当期损益=20000+54000-60000=14000元
借：公允价值变动损益14000
贷：应付职工薪酬—股份支付14000
借：应付职工薪酬—股份支付54000
贷：银行存款54000
（5）2011年
应支付的现金=10×100×22=22000元
应确认的应付职工薪酬余额=0元
应确认的当期损益=0+22000-20000=2000元
借：应付职工薪酬—股份支付22000
贷：银行存款22000
借：公允价值变动损益2000
贷：应付职工薪酬—股份支付2000
