问：个人取得的一次性补偿收入，如何缴纳个人所得税？
答：《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定：实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金，不属于离退休工资，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用扣除标准，以余额为基数确定适用税率，再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入，减去费用扣除标准，按适用税率计征个人所得税。
个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业取得的“工资、薪金”所得，应与其从原任职单位取得的同一月份的“工资、薪金”所得合并，并依法自行向主管税务机关申报缴纳个人所得税。
【案例】
老张与单位解除劳动关系，取得15万元的一次性补贴收入，已知当地上年职工平均工资为4万元/年，老张与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入如何缴纳个人所得税？（暂不考虑劳动法等其他规定）
那么老张：
当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分4×3=12万元，免征个人所得税；
超过当地上年职工平均工资3倍的部分15-12=3万元，单独适用综合所得税率表，适用3%的税率；
需要缴纳个人所得税3×3%=0.09万元
温馨提示：
与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入虽然适用综合所得税率表，但是不并入综合所得，而是单独适用综合所得税率表。
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