2018年临近年末，回首过去，会计行业这两年发生巨大变化，证书的取消，新证书的设立，税务政策不断，对于财务人来说，不只是要学习那么简单了。
一个90后财务人的励志奋斗史，毕业3年一路成长，从月入三千到年入上几十万资产。从出纳，会计，财务，国企，再回到私企，从基层到会计主管，再到财务经理，去过多个城市，也帮过多家公司培训。
回报从来都不是一时的，只有你坚持并且努力去实践，你才能有相应的回报；当一个财务人具有下面3个迹象，TA就可以说有了格局，也有了笑傲职场的潜能了：
普通会计和优秀财务经理的差别
一个优秀财务经理人的日常工作是怎么做的，今天给大家罗列一下，值得所有人学习，比较有调理、有逻辑的罗列财务经理的日常工作整理。
1、想到哪里写到哪里，把你日常每天做的工作罗列一下，比如审核付款，检查凭证录入；
2、再把你不太经常做的工作罗列一下，比如维护银行/税务/审计关系，每月的结账把关，报告等；
3、再把对员工做了哪些事情罗列一下，比如对他们的管理/培训/评估/团队建设；
4、再把你对上司做的工作罗列一下，比如计划/预算和各种分析报告；
5、最后把你对财务部做的工作列一下，比如流程/制度/政策建设。
财务经理的技能与经理分配↓↓↓
懂得处理交接工作的人格局更大
跳槽也是有流程的，虽然很多人都是在职的时候就开始准备简历，并且开始到处投递。但是在得到下一份工作之前，在职的这份工作到底什么时候能彻底放手，这是很多财务人员需要考虑的一个问题。
例如：
对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前三十天进行沟通，但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方？尤其最近跳槽旺季，kavin老师发现很多人对离职交接这一问题搞不太清楚，认识上存在着一定的误区。
最后，想告诉各位：趁年轻，我们要多积累全面的技能，千万不要年轻时努力不够，导致事业一事无成而后悔。年轻的时候，是一个人最好的增值期，如果你有梦想就去努力实现。
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