2017年中级经济师人力资源考试大纲7月17日发布。
中级经济师人力资源考试目的：测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解冲裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。
中级经济师人力资源考试内容分为四部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。（查看2016中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试大纲）
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