2025 年中级《人力资源管理》学习计划 各位考生，大家好，欢迎来到 233 网校中级经济师中级人力资源专业的预习备考计划的学习。

希望通过这个学习计划，咱们可以了解这个科目的考试情况，例如考什么？学什么？清楚考试的重难

点，特别是如何安排学习时间等。233 网校专门为您订制了 2025 年如何做好预习规划，跟着此预习

备考计划，有利于为明年 7 月出 25 年新版教材备考奠定基础。

一、关键时间节点

25 年 5 月 25 年 7 月 25 年 7-8 月 25 年 11 月中旬 25 年 12 月

考纲更新 新教材出版 考试报名期 正式考试 成绩查询

二、233 网校《人力资源管理》课程安排计划

25 年 5 月 25 年 7 月 25 年 9 月左右-11 月中旬

教精讲班（直播版）

开始更新

教材精讲班（录播版）

开始更新

经典母题班、模考金题班、考点直击班等陆续更新

三、科目特色及命题特点【基本了解即可】

科目特色：《人力资源管理》内容庞杂，涉及知识点较广，包括四大部分：组织行为学、人力资源管

理、人力资源管理经济分析，人力资源管理与社会保险政策。其中第二部分人力资源管理占比较大。

第三部分需要有一定的微观经济学基础才能更好的掌握，有一定的难度。其命题特点：

1、考查广

人力资源管理课程里面包含了大量的心理学、经济学、法律法规和人力资源的六大模块。通过近

3-5 年历年考试分析中，各章节的分值分布相对较平均，考核全面，主要考查知识点的广度。

2、考核难度

题目考核难度不大，适中，但也在逐年增加，相对来说出现偏题的概率控制在 10 分以内。考

题多以教材知识考核为主，考点的复现率较高，所以要非常重视历年真题的复习。

3、考核重点：