A．正式
B．非正式
C．权力
D．决策性
答案：［A］
31、［单选］企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（ ）
A．管理体系
B．管理结构
C．管理层次
D．管理幅度
答案：［D］
32、［单选］集权与分权是相辅相成的，又是（ ）
A．关系的调整
B．关系的整合
C．矛盾的统一
D．矛盾的协调
答案：［C］
33、［单选］企业人员配备的首要任务是（ ）
A．促进组织功能的发挥
B．开发组织人力资源
C．为组织物色合适人选
D．使组织合理使用人才
答案：［C］
34、［单选］市场经济条件下企业之间的竞争实质上是（ ）的竞争
A．资源
B．产品
C．人才
D．信息
答案：［C］
35、［单选］企业从实际的职位需要去选聘合适的人才遵循的是（ ）原则
A．任人唯贤
B．因事择人
C．量才使用
D．因人设事
答案：［B］
36、［单选］领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是（ ）
A．集权型
B．分权型
C．均权型
D．人事并重型
答案：［B］
37、［单选］以（ ）的领导者认为，只有部属是愉快的，愿意工作的，才会产生最有效率。
A．以事为中心
B．以人为中心
C．人事并重式
D．人事分离式
答案：［B］
38、［单选］善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力，善于发现，提出和解决问题的领导者是（ ）领导。
A．组织型
B．智囊型
C．实干型
D．思想型
答案：［D］
39、［单选］同部属互相尊重、彼此信任、交流思想、商讨决策、按职授权的领导是（ ）领导
A．民主型
B．自由型
C．分权性
D．均权型
答案：［A］
40、［单选］决策树法适用于（ ）决策
A．常规型
B．程序型
C．确定型
D．风险型
答案：［D］
41、［单选］为体现职工收入分配方面的公平，应坚持的原则是（ ）
A．平等优先，兼顾合理
B．效率优先，兼顾公平
C．效率为主，公平为辅
D．业绩为主，差距为辅
答案：［B］
42、［单选］在处理人际关系的过程中，善于建立健全企业内部各种生产技术，经营管理活动的标准、流程和制度，以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是（ ）
A．经营目标调适法
B．制度规则调适法
C．心理冲突调适法
D．隐性组织润滑法
答案：［B］
43、［单选］合理节约时间的艺术除了要科学召开会议外，还采取的是（ ）
A．最佳时间管理法
B．时间可控措施法
C．时间记录分析法
D．有效时间管理法
答案：［C］
44、［单选］心理学家认为，人的一切行为都是由（ ）所支配的，从而要促使人们寻求目标，满足需要。
A．激励
B．刺激
C．动机
D．诱导
答案：［C］
