1.该企业选拔主管人员的来源，拟采取外部招聘，这种办法有许多优点
但其存在的缺点是( )。
A.影响内部员工的积极性
B.招聘风险大和成本高
C.招聘范围大小受影响
D.不一定招聘到优秀人员
2.为了使该企业从内部选拔合适的主管人员，他们加强了对主管人员的考评，考评的方法采用评分表法，考评标准分为五档，按下表所列数字，该主管人员考评总分是( )。
A.5
B.4
C.3.7
D.3.5
3.该企业为了不断提高主管人员素质，采取在职培训的形式。除给主管人员委以更高一级助手职务外，还可以采取的形式是( )。
A.工作扩大化
B.模拟训练
C.参与决策
D.职务轮换
4.对企业主管人员的培训内容包括 ( )。
A.管理业务
B.管理知识
C.管理技能
D.心理素质
标准答案： AB,C,D,ABCD
解析：(2)0.3×5+0.3×3+0.15×3+0.15×3+0.1×4=3.7
(3)在职培训有两种形式:职务轮换与委以助手职务.
