31、 人力资源需求预测采用德尔菲法是以( )方式征求专家们的意见。
A.集体讨论
B.个别面谈
C.匿名问卷
D.电话访问
标准答案： c
32、 任职者承担某职务需达到的任职资格，是职务分析中的( )。
A.职务规范
B.职位
C.职务描述
D.职务说明
标准答案： a
33、 工作撤出的关键推动力是( )。
A.工作舒适度
B.工作强度
C.工作满意度
D.工作需要度
标准答案： c
34、 管理人员的管理能力大小是以( )为基础。
A.个人素质
B.个人文化水平
C.个人专业水平
D.个人职务
标准答案： a
35、 企业评估细分市场时应考虑的主要因素是( )。
A.市场覆盖策略
B.市场的属性定位
C.企业目标与资源
D.市场营销组合
标准答案： c
36、 企业领导报酬结构中激励作用大风险也大的收入是( )。
A.年薪中基本工资
B.退休金计划
C.奖金
D.股票期权
标准答案： d
