第41题：人力资源的内部信息包括（ ）。
A．技术发展趋势
B．产品市场竞争状况
C．劳动力市场供求状况
D．经营计划
【正确答案】：D
第42题：一批有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力为人力资源需求的进行预测的方法是（ ）。
A．管理人员判断法
B．德尔菲法
C．转换比率法
D．回归分析法
【正确答案】：B
第43题：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此来推测未来企业中这些职务或岗位的人员情况的是（ ）。
A．马尔科夫模型法
B．管理人员接续计划
C．回归分析法
D.本地区的人口总量与人力资源供给率
【正确答案】：A
第44题：员工招聘的作用不包括（ ）。
A：可以为空缺职位找到合适的人选
B．可以改善企业的组织结构
C．树立良好的企业形象
D．节省企业的培训开发费用
【正确答案】：B
第45题：外部招聘的优点包括（ ）。
A．具有一定的风险性
B．注入新鲜血液，有助于创新
C．给内部员工的积极性造成打击
D.需要较长的调整期
【正确答案】：B
第46题：企业的工作特征、工作环境和企业文化是（ ）薪酬
A．基本
B.补偿
C．激励
D．间接
【正确答案】：D
第47题：薪酬对员工的功能包括（ ）功能。
A．保障
B．改善用人活动功效
C．促进企业变革和发展
D．增值
【正确答案】：A
第48题：马奇和西蒙模型又被称为（ ）。
A．参与者决定模型
B．雇员决定模型。
C．企业流出容易性模型
D．理出合理性模型
【正确答案】：A
第49题：资本成本中企业在筹集资本活动中为获得资本而付出的费用是（ ）。
A．用资费用
B．融资费用
C．筹资费用
D．增资费用
【正确答案】：C
第50题：总杠杆被称为（ ）。
A．营业杠杆
B．财务杠杆
C．联合杠杆
D．合作杠杆
【正确答案】：C
