题目6:企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是遵循了员工招聘的( )原则。
A.信息公开
B.公正平等
C.效率优先
D.双向选择
正确答案：d
解 析：本题考查员工招聘的原则。双向选择原则是指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者。
题目7: 国际技术贸易基本方式中，发达国家的企业进入发展中国家一种非常有用的形式是( )
A.许可贸易
B.特许专营
C.技术服务和咨询
D.合作生产
正确答案：b
解 析：P192
题目8:下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是( )。
A.国家的有关法律和法规
B.地区及行业的特点和惯例
C.企业的管理哲学与企业文化
D.企业所在地区的生活水平
正确答案：c
解 析：本题考查影响企业薪酬制度的内在因素。选项ABD属于影响企业薪酬制度的外在因素。
题目9: 在应用开发与市场化阶段，要求知识产权保护的内容是( )。
A.专利
B.版权
C.技术秘密
D.商标
正确答案：d
解 析：P196
题目10:试图尽可能全面捕捉影响员工流出的各类复杂因素，构造出较为全面和完整的关于员工流出的理论模型是()。
A.普莱斯模型
B.马奇和西荣模型
C.莫布雷中介链模型
D.扩展的莫布雷模型
正确答案：d
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