三、案例分析题(共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选。所选的每个选项得0.5分)
【连题】 某跨国汽车公司1997年进入中国市场，业务范围不断扩大，不仅在汽车制造领域站稳脚跟.而且通过并购、联合等多种形式，使业务遍及家电、医药、建筑等多个领域。在汽车制造领域，该公司业绩表现尤为突出，不断针对不同类型的人群，推出具有独特功能和款式的新型号汽车.占领不同领域的消费市场，市场占有率大幅度提升。2008年该公司拟推出一款新功能车型，备选车型共有A/B/C三种。未来市场状况存在畅销、一般和滞销三种可能，但各种情况发生的概率难以测算。在市场调研的基础上，公司对三种型号汽车的损益状况进行了预测，在不同市场状态下的损益值如下表所示。
根据以上资料，回答下81~85题：
第81题 该公司所实施的经营战略为( )。
A.成本领先战略
B.差异化战略
C.集中战略
D.多元化战略
【正确答案】：B,D
【试题解析】：提供不同的产品服务，满足顾客的特殊需求，这属于差异化战略。而同时在汽车、家电、医药等多个行业进行经营又属于多元化战略。
第82题 该公司实施战略控制时可选择的方法是( )。
A.生产进度控制
B.审计控制
C.预算控制
D.财务控制
【正确答案】：B,C,D
【试题解析】：战略控制的方法包括预算控制、审计控制、财务控制。
第83题 若采用折中原则计算(最大系数仅=0.7)，生产c型汽车能使公司效益为( )万元。
A.450
B.490
C.500
D.550
【正确答案】：C
【试题解析】：最大系数为0.7，则最小系数为0.3，效益为800×0.7—200×0.3：500万元。
第84题 若采用后悔值原则计算，使公司获得最大经济效益的车型为( )。
A.A型汽车
B.B型汽车
C.C型汽车
D.B型汽车和C型汽车
【正确答案】：B
【试题解析】：生产三种汽车的后悔值分别为max(200，200，0)，max(100，0，100)，max(0，100，300)，分别为200，100，300，所以选择B型汽车。
第85题 该公司的这项经营决策属于( )。
A.确定型决策
B.不确定型决策
C.风险型决策
D.组合型决策
【正确答案】：B
【试题解析】：不确定型决策是指在决策所面临的自然状态难以确定，且各种自然状态发生的概率也无法预测的条件下做出的决策。此案例中自然状态的概率无法确认，属于不确定型决策。
【连题】 根据以下资料，回答86~90题。
某房地产公司2009年正式进军制药行业，成立了药业子公司。该子公司准备生产新药，有甲、乙、丙三种产品方案可供选择。每种新药均存在着市场需求高、市场需求一般和市场需求低三种市场状态。每种方案的市场状态及其概率、损益值如下表所示：
第86题 该房地产公司在进行宏观环境分析时，下列要素中，属于经济环境要素的是( )。
A.消费者收入水平
B.社会科技力量
C.社会购买力
D.人口质量
【正确答案】：A,C
【试题解析】：经济环境主要由经济发展水平、社会经济结构、经济体制、宏观经济政策、社会购买力、消费者收入水平和支出模式等要素构成。
第87题 该房地产公司实施的战略属于( )。
A.纵向一体化战略
B.横向一体化战略
C.相关多元化战略
D.不相关多元化战略
【正确答案】：D
【试题解析】：房地产公司进人医药行业，属于进入现有产品或服务，在技术市场等方面没有任何关联的新行业或新领域，因此属于不相关多元化战略。
第88题 关于该药业子公司所面对的决策状态的说法，正确的是( )。
A.该种决策不存在风险
B.该种决策存在多种市场状态，各种市场状态发生的概率可以估计
C.该种决策可借助数学模型进行准确的决策判断
D.该种决策可以采用决策树分析法进行决策
【正确答案】：B,D
【试题解析】：该案例属于风险决策案例，风险决策是指在已知决策方案所需的条件，但每种方案的执行都有可能出现不同后果，多种后果的出现有一定的概率，决策树法属于风险决策方法的一种，因此适用于此案例。
第89题 若该药业子公司选择生产甲药方案，则可以获得( )万元收益。
A.20.5
B.19.0
C.18.8
D.16.6
【正确答案】：A
【试题解析】：收益=45×0.3+20×0.5-15×0.2=20.5万元
第90题 该药业子公司采用了决策收益表法进行决策，这种方法的第一步是( )。
A.列出决策损益表
B.确定决策目标
C.预测自然状态
D.拟定可行方案
【正确答案】：B
【试题解析】：决策收益表法的步骤如下：确定决策目标;根据经营环境对企业的影响，预测自然状态，并估计发生的概率;根据自然状态的情况，充分考察企业的实力拟定可行方案;根据不同可行方案在不同自然状态的资源条件和生产经营状况，计算出损益值;列出决策收益表;计算各可行方案的期望值;比较各方案的期望值，选择最优可行方案。
【连题】 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成一元线性正相关关系，并根据过去l0年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，其中x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数，a=20，b=0103。同时，该企业预计2010年销售额将达到1 000万元，2011年销售额将达到1500万元.通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划及相关计划。
根据以上资料，回答下列91~95题：
第91题 根据一元回归分析法计算，该企业2010年需要销售人员( )人。
A.20
B.30
C.50
D.64
【正确答案】：C
【试题解析】：Y=a+bX=20+0.03×1 000=50人
第92题 该企业应以( )为编制员工招聘计划的内容。
A.员工数量
B.员工类型
C.员工知识技能的改善
D.员工结构
【正确答案】：A,B,D
【试题解析】：招聘计划的内容。
第93题 根据转化比率分析法计算，该企业2011年需要增加管理人员( )人。
A.4
B.12
C.24
D.32
【正确答案】：A
【试题解析】：2011比2010年销售额增加500万，因此需要新增人员共40人，根据新增人员结构比例，新增管理人员数为1×40÷(1+6+3)=4人。
第94题 影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。
A.宏观经济形势
B.该组织的组织制度
C.该企业的人才流失率
D.该企业所在地区的人l：3总量
【正确答案】：A,D
【试题解析】：企业进行人力资源外部供给信息预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有：本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。
第95题 该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是( )。
A.转换比率法
B.因素比较法
C.管理人员接续计划法
D.马尔可夫模型法
【正确答案】：C,D
【试题解析】：人力资源供给预测的方法主要包括：人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型法。
第96题 该项目的净现值是( )万元。
A.184.5
B.208.3
C.254.3
D.700
【正确答案】：C
【试题解析】：NPV=-1200+400×3.17+300×0.621=254.3万元
第97题 该公司选择的贴现率是下列中的( )。
A.利率
B.标准利差率
C.企业要求的报酬率
D.资金时间价值率
【正确答案】：C
【试题解析】：净现值法使用的贴现率为资本成本或企业要求的报酬率。
【连题】 根据以下资料，回答98~102题。
某公司正在考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门的测算，项目周期为5年，项目现金流量已估算完毕，公司选择的贴现率为l0%，具体数据见项目现金流量表即项目现值系数表。
该项目的投资回收期是( )年。
A.2
B.3
C.4
D.5
【正确答案】：B
【试题解析】：投资回收期=1200÷400=3年
第99题 该公司运用净现值法进行投资项目的决策，其优点是( )。
A.考虑了资金的时间价值
B.有利于对初始投资额不同的投资方案进行比较
C.能够反映投资方案的真实报酬率
D.能够反映投资方案的净收益
【正确答案】：A,D
【试题解析】：净现值法的优点在于考虑了资金的时间价值，能够反映各种投资方案的净收益。
第100题 投资回报期只能作为投资决策的辅助指标，其缺点是( )。
A.该指标没有考虑资金的时间价值
B.该指标没有考虑收回初始投资所需时间
C.该指标没有考虑回收期满后的现金流量状况
D.该指标计算复杂
【正确答案】：A,C
【试题解析】：投资回收期法没有考虑资金时问价值，没有考虑回收期满后的现金流量状况。
