(三)某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：
考核项目 考核指标 考核标准说明 评定等级
基本能力 知 识 现任职务所需的基础理论知识和业务知识 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
理解能力 理解上级要求，完成本职工作任务 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
判断能力 把握实际情况，应变和恰当处理本职工作 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
业务能力 表达能力 理解职务所要求的口头、文字表达能力 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
协作能力 与相关人员协作的能力和效果 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
纪 律 遵守工作纪律和规章，与组织要求保持一致 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
工作态度 主动性 协助上级和同事做好工作 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
责任感 尽量多做工作并主动改进 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
评定标准
A：优秀
B：良好
C：合格
D：基本合格
E：差
……
……
……
……
…… 分数换算(满分80分)
72分以上
64~71分
56~63分
48~55分
47分以下 合计分：
等级：
根据以上材料，回答下列问题：
91. 该部门所采用的方法是()。
A.民主评议法
B.直接比较法
C.评价量表法
D.行为锚定法
[答案]C
[解析]本题考察的是绩效考核方法中“量表法”之一的“评价量表法”。
92. 根据考核结果，该员工的等级是()。
A.优秀
B.良好
C.合格
D.基本合格
[答案]A
[解析]根据评价量表法的评价过程，可以得到该员工的“合计分”为10+10+8+8+10+10+10+10=76，因此根据平价标准为“优秀”。
93. 作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下多方面的功能()。
A.管理功能
B.激励功能
C.学习和导向功能
D.监控功能
[答案]ABCD
[解析]本题考察绩效考核的功能，包括：管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能和增进绩效功能。
94. 绩效考核常用的方法有()。
A.关键事件法
B.德尔菲法
C.书面鉴定法
D.比较法
[答案]ACD
[解析]本题考察绩效考核的主要方法，常用的有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法和量表法等。选项B为进行企业经营决策或人力资源需求预测时采用的方法。
95. 绩效考核评价主体一般不包括()。
A.上级
B.同事
C.下级
D.朋友
[答案]D
[解析]本题考察绩效考核评价主体，一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。
(四)某公司在初创时拟筹资200万元，现有AB.C三个方案可供选择.有关资料如下表所示：
根据上述资料，回答下列问题：
96. A方案的综合资金成本为()。
A.10%
B.10.5%
C.12.5%
D.13%
[答案]B
[解析]本题考察综合资本成本率的测算方法。综合资本成本率指一个企业全部长期资本的成本率，通常是以各种长期资本的比例为权重，对个别资本成本率进行加权平均测算，即式中：Kw---- 综合资本成本率;Kj ---- 第j种资本成本率;Wj ---- 第j种资本比例。
根据题意，A方案的Kw=25/200*7%+75/200*9%+75/200*12%+25/200*14% =10.5%。
97. 资本成本是企业筹资和使用资本而承付的代价。此处的资本包括()。
A.短期资本和长期资本
B.股权资本和长期资本
C.股权资本和长期债权资本
D.短期资本和长期债权资本
[答案]C
[解析]本题考察企业筹集资本的主要内容，此处的资本指企业所筹集的长期资本，包括股权资本和长期债权资本。
98. 在计算下列资本成本时，需考虑所得税因素的有()。
A.普通股成本
B.优先股成本
C.留存利润成本
D.长期债券成本
[答案]D
[解析]本题考察不同成本类型与企业所得税间的关系。长期债务资本中长期借款资本成本和长期债权资本成本涉及的利息费用均在所得税前列支。
99. 决定综合资本成本率的因素有()。
A.筹资费率
B.个别资本成本率
C.各种资本结构
D.税率水平
[答案]BC
[解析]本题考察决定综合资本成本率的因素。综合资本成本率指一个企业全部长期资本的成本率，通常是以各种长期资本的比例为权重，对个别资本成本率进行加权平均测算，因此其决定因素包括个别资本成本率和各种资本结构两个方面。
100. 该公司正确的筹资决策应该是()。
A.A方案的综合资金成本最高，不应选择A方案
B.B方案的综合资金成本最高，不应选择B方案
C.A方案的综合资金成本最低，应选择A方案
D.C方案的综合资金成本最低，应选择C方案
[答案]BD
[解析]根据综合资本成本率的计算方法可以分别得到方案AB.C的综合资本成本分别为10.5%、10.75%和10.4%。因此答案选择BD。
