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2014年中级经济师《工商管理专业》强化巩固习题(5)

来源:233网校 2014-08-26 08:21:00
导读:
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21、 绩效考核中,(  )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。
A.绩效考核内容
B.绩效考核指标
C.绩效考核标准
D.绩效考核评价


22、 渠道冲突中,某一渠道内同一层次的成员之间的冲突称为(  )。
A.垂直渠道冲突
B.水平渠道冲突
C.多渠道冲突
D.延伸渠道冲突


23、 某上市公司的总股本为2亿股.2013年6月30日的收盘价为20元.账上的净资产值为8亿元,则该上市公司当时的市净率为(  )倍。
A.25
B.4
C.5 
D.10


24、 企业价值链由主体活动和辅助活动构成。下列企业活动中,属于主体活动的是(  )。
A.技术开发
B.采购 
C.成品储运
D.人力资源管理

25、 股份有限公司中享有对公司重要事项的最终决定权的是(  )。
A.股东大会
B.经理机构
C.监事会
D.董事会


26、 首饰、化妆品等适宜采用的心理定价策略是(  )。
A.习惯定价策略
B.分档定价策略
C.声望定价策略
D.招徕定价策略


27、 股份有限公司的股东大会每年召开的最低次数应当是(  )。
A.一次
B.二次
C.三次
D.四次


28、 由于固定财务费用的存在,使权益资本净利率(或每股利润)的变动率大于息税前利润率变动率的现象,称为(  )。
A.财务杠杆
B.债务杠杆
C.营业杠杆
D.营运杠杆

29、 对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的(  )。
A.报酬激励
B.声誉激励
C.市场竞争机制
D.实物激励


30、 下列薪酬制度的设计方法中,(  )比较适于工作在生产和业务员工的基本薪酬的确定。
A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B.职位等级法
C.职位分类法
D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法


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