71、
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（ ）。
A．明确部门编制
B．确定职务轮换幅度
C．提高员工素质
D．招聘的层次
E．招聘的类型和层次
72、
绩效考核中关键事件法的优点有（ ）。
A．具有唯一的考核标准
B．考核结果易于进行横向比较
C．操作程序比较简单
D．考核结果以事实为依据，说服力强
E．能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向
73、
企业外部环境分析主要包括（ ）。
A．宏观环境分析
B．价值链分析
C．行业环境分析
D．核心竞争力分析
E．波士顿矩阵分析
74、
债转股的积极效应体现在（ ）。
A．能有效实现债权公司的战略重组
B．能够使债务企业降低债务负担
C．使每股收益和净资产收益率水平提高
D．使债权人解脱收账困扰，提高资产质量，改善运营状况
E．使债权人获得通过债务企业上市、转让或回购形式收回全部投资的机会
75、
企业生产转换过程中的（ ）物流活动，决定着物流费用和成本的支出水平。
A．搬运
B．物料数量
C．装卸
D．物料的流动方向
E．物流质量
76、
下列属于新的资本结构理论的有（ ）。
A．净营业收益观点
B．代理成本理论
C．信号传递理论
D．啄序理论
E．传统观点
77、在我国，按照《公司法》盼规定，公司是特指在中国境内设立的（ ）。
A．两合公司
B．股份两合公司
C．无限责任公司
D．股份有限公司
E．有限责任公司
78、
下列属于继降低劳动力成本和物资消耗之后的“第三利润源泉”的有（ ）。
A．采购
B．运输
C．仓储
D．生产
E．配送
79、
长期股权投资中，下列属于投资决策风险的有（ ）。
A．违反国家法律法规风险
B．项目小组和外派人员风险
C．未经审批或超越授权审批风险
D．投资协议风险
E．投资项目的尽职调查及可行性论证风险
80、
头脑风暴法的缺点和弊端有（ ）。
A．受心理因素影响较大
B．受心理因素影响较小
C．易屈服于权威或大多数人的意见
D．对预测的价值较低
E．易忽视少数派的意见
