(三)
某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核：
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考核对象 比较对象＼ |
张×× |
王×× |
李×× |
赵×× |
刘×× |
|
张×× |
O |
＋ |
＋ |
- |
- |
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王×× |
- |
0 |
- |
- |
- |
|
李×× |
- |
＋ |
O |
＋ |
- |
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赵×× |
＋ |
＋ |
- |
0 |
＋ |
|
刘×× |
＋ |
＋ |
＋ |
- |
O |
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获高次数 |
2 |
4 |
2 |
1 |
1 |
根据以上资料，回答下列问题：
◆91.该部门使用的绩效考核方法是( )。
A.民主评议法
B.直接比较法
C.交替排序法
D.一一比较法
◆92.绩效水平最高的是( )。
A.张××
B.王××
C.赵××
D.刘××
◆93.绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免。导致这些误差的原因是( )。
A.晕轮效应
B.从众心理
C.偏见效应
D.近期效应
◆94.贯穿于整个考核过程的工作是( )。
A.制订考核计划
B.进行绩效沟通
c.选择考核方法
D.反馈考核结果
◆95.绩效考核评价主体一般包括( )。
A.上级
B.同事
C.下级
D.本人和客户
(四)
某上市公司2013年息税前利润为2.2亿元，公司的资产总额为24亿元，负债总额为l6亿元，债务年利息额为l.1亿元。公司计划2014年对外筹资6亿元投资一个新项目，初步确定公开发行股票筹资5亿元，从银行贷款l亿元。经分析测算，该公司股票的风险系数为1.1。市场平均报酬率为10%，无风险报酬率为5%，公司贷款的资本成本率为8%。
根据以上资料，回答下列问题：
◆96.下列理论中，属于现代资本结构理论的是( )。
A.代理成本理论
B.啄序理论
C.动态权衡理论
D.信号传递理论
◆97.根据资本资产定价模型，该公司发行股票的资本成本率为( )。
A.5.0%
B.10.5%
C.11.O%
D.15.0%
◆98.根据已知数据，可以计算的杠杆系数是( )。
A.总杠杆系数
B.联合杠杆系数
C.财务杠杆系数
D.营业杠杆系数
◆99.下列理论中，可用于指导该公司筹资决策的是( )。
A.信号传递理论
B.价值链理论
C.双因素理论
D.啄序理论
◆100.从该公司初步确定的筹资结构看，权益资金的筹资比例大于债务资金的筹资比例，其目的可能是( )。
A.降低综合资本成本率
B.谋求财务杠杆利益
C.利用该公司股票价值被高估的良机
D.提高股票投资收益
