2004年(中级)经济师考试《工商管理专业知识与实务》真题及答案

　　31.在常见的企业技术创新组织形式中，（ ）的非正式程度最高。
　　A.内企业              B.创新小组
　　C.技术中心            D.新事业发展部
　　32.企业技术创新风险防范的前提和基础是（ ）。
　　A.技术创新风险分类            B.技术创新风险分析
　　C.技术创新风险预警            D.技术创新风险评价
　　33.企业在技术创新风险刚刚出现时即可准确地把握各种风险信号，为及时防范技术创新风险奠定基础的工作，是企业对技术创新风险的（ ）。
　　A.识别                B.预测
　　C.评估                D.防范
　　34.在技术创新过程中，从立项开始到样品试制阶段的风险称为（ ）。
　　A.财务风险           B.技术风险
　　C.生产风险           D.商业风险
　　35.在技术创新成果扩散的中介渠道中，具有信息量大且覆盖面广，但不详细且专业性差特点的中介渠道是（ ）。
　　A.人际交流网络        B.q P介扩散机构
　　C.电子信息网络        D.大众传媒
　　36.有助于形成“创新一转让一再创新”良性循环的技术创新环节是（ ）。
　　A.技术创新过程的优化           B.技术创新组织的规范
　　C.技术创新成果的扩散           D.技术创新风险的防范
　　37.技术创新活动得以产生和发展的原动力是（ ）。
　　A.科学技术上的重大突破          B.经济的快速增长
　　C.国家政策的大力扶持            D.企业财务上的雄厚实力
　　38.在某企业的机械加工车间，一名机械维修工可以负责lO台设备的维修工作。该车间现有机械维修工8名、设备120台，企业还需要招聘机械维修工（ ）名。
　　A.10           B.8
　　C.4            D.2
　　39.企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（ ）有关。
　　A.行业劳动力市场供求状况               B.企业员工人数
　　C.企业所在地经理人市场供求状况         D.企业技术水平
　　40.职务说明书与职务规范的区别在于（ ）。
　　A.前者以“人”为中心，后者以“事”为中心
　　B.前者以“事”为中心，后者以“人”为中心
　　C.前者重视责任，后者重视任务
　　D.前者重视过程，后者重视结果
　　41.通过工作内容水平方向的延伸，实现工作多样化的职务设计方法是（ ）。
　　A.职务丰富化            B.职务专业化
　　C.职务扩大化            D.职务轮换
　　42.使用建设性争议解决技术处理劳动争议双方分歧的最后阶段是（ ）。
　　A.调解               B.行政处理
　　C.开放式协商         D.仲裁
　　43.追求良好的声誉，是领导者的尊重需要和（ ）的体现。
　　A.自我发展需要           B.归属需要
　　C.生理需要               D.安全需要
　　44.为了克服对海外子公司经理进行绩效考核的困难，必须使绩效评价标准与（ ）相适应。
　　A.海外子公司规模           B.公司战略
　　C.公司利润率               D.产品市场占有率
　　45.某公司普通股每股发行价为50元，筹资费用率为5％，第1年末股利为每股10%，以后每年增长4%，那么，普通股成本为（ ）。
　　A.16.05％                 B.8.05％
　　C.21.05                   D.25.05％