81、 根据以上资料回答81-100题
(2012年)某上市公司2011年的营业额为15亿元，息税前利润为3.2亿元.公司的资产总额为48亿元，负债总额为32亿元.债务年利息额为1.2亿元。公司计划2012年对外筹资5亿元投资一个新项目，筹资安排初步确定增发新股筹资4亿元，从银行贷款l亿元。经过估算，股票的资本成本率为10，贷款的资本成本率为6。
该公司2011年的财务杠杆系数为（ ）。
A．1.2
B．1.3
C．1.6
D．2.4
82、 预测财务杠杆系数是为了分析公司的（ ）。
A．财务风险
B．运营能力
C．营业成本结构
D．资产规模
83、 根据初步筹资安排，5亿元筹资的综合资本成本率为（ ）。
A．7.5
B．8.6
C．9.2
D．16.0
84、 综合资本成本率可以作为选择（ ）的依据。
A．股利率
B．追加筹资方案
C．贷款利率
D．折现率
85、 公司测算财务杠杆系数和资本成本率的目的是（ ）。
A．提高息税前利润
B．规避营业风险
C．核算财务总成本
D．优化资本结构
86、根据以上资料回答86-105题
(2012年)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。
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年平均人员调动概率 |
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职务
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现有人数
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销售总监 |
销售经理 |
销售主管 |
销售员 |
年平均离职率
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销售总监 |
1 |
0.8 |
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0.2 |
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销售经理 |
2 |
0.1 |
0.8 |
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0.1 |
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销售主管 |
10 |
|
0.1 |
0.7 |
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0.2 |
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销售员 |
80 |
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0.1 |
0.6 |
0.3 |
根据一元线性回归分析法计算，该企业2013年需要销售人员（ ）人。
A．60
B．80
C．100
D．130
87、 根据马尔可夫模型法计算，该企业2013年销售主管内部供给量为（ ）人。
A．10
B．12
C．15
D．21
88、 下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（ ）。
A．德尔菲法
B．管理人员判断法
C．转换比率分析法
D．管理人员接续计划法
89、该企业制定的员工招聘计划属于（ ）。
A．短期规划
B．中期规划
C．长期规划
D．总体规划
90、 该企业制定的员工培训计划的主要目标是（ ）。
A．优化部门编制
B．提高绩效
C．提升员工知识技能水平
D．改善工作作风
