三、案例题
某上市公司2017年年度财务报告显示,公司的资产合计30亿元,公司的负债合计12亿元。公司正考虑建设一条新的生产线,，总投资6亿，公司计划利用留存收益融资1亿元，其余5亿元通过发行债券筹集。经测算，2017年无风险报酬率为45%，市场平均报酬率为12.5%，该公司普通股的风险系数为1.3。该公司对外筹资全部使用发行债券的方式，使公司原有的资本结构发生变化,公司要求财务部门对未来公司资本结构进行优化方设计。
81、根据资本资产定价模型,该公司发行普通股的资本成本率为()
A.14.9%
B.8.0%
C.17.0%
D.12.5%
【参考答案】A
233网校讲师解析：本题考查为第八章第二节：资本资产定价模型下普通股资本成本的计算。根据公式，普通股资本成本率=无风险报酬率+风险系数×(市场平均分线报酬率-无风险报酬率)=4.5%+1.3x(12.5%-4.5%)=4.5%+1.3x8%=4.5%+10.4%=14.9%,故选A。
82、该公司选择发行债券的方式筹集资金5亿元，与发行普通股相比较，资本成本率更低，其原因可能是()
A.发行债券后不会带来公司利息支出增加
B.发行债券后会带来公司股本增加
C.债券资本成本中的利息在公司所得税前列支
D.发行债券时公司不会发生发行费用
【参考答案】C
233网校讲师解析：本题的考查第八章第二节：资本成本相关内容。A选项，发行债券是一种长期债务筹资形式，而利息属于债券筹资形式下的用资费用，发行债券会增加公司的利息支出，可知此项说法错误，B选项，发行债券属于长期债务筹资形式，不是股权筹资形式，因此不会带来公司股本增加，可知说法错误;C选项，长期债务筹资形式均考虑税收抵扣因素，即其资本的利息在公司所得税前列支，减少了企业所得税的支出，因此企业选择债务筹资形式的原因之一就是考虑税收抵扣因素下债务筹资形式的资本成本相对较低，而发行债券属于债务筹资形式之一，可知此项说法正确
83、根据啄序理论,该公司利用留存收益融资的有利之处是()
A.留存收益融资不会传递任何有可能对股价不利的信息
B.留存收益融资的资本成本为零
C.留存收益融资的用资费用为零
D.留存收益具有抵税作用
【参考答案】A
233网校讲师解析：本题稍微超纲，考查第八章第二节：现代资本结构理论中啄序理论。啄序理论认为，公司倾向于首先采用内部筹资，因而不会传递任何可能对股价不利的信息，而留用利润实则属于内部筹资的形式，故选A。
注：本题略微超纲
84、该公司进行资本结构优化决策，可采用的定量方法是()
A.插值法
B.每股利润分析法
C.资本成本比较法
D.净现值法
【参考答案】BC
233网校讲师解析：本题考查第八章第二节：资本结构决策。教材介绍了两个资本结构的决策定量方法包括：资本成本比较法、每股利润分析法，故选BC
(二)
某服装生产企业实施差异化战略,向消费者提供与众不同的产品,获得竞争优势。该企业为了降低原材料采购成本,进入纺织行业,自主生产和供应服装加工所需面料。该企业以许可经营的形式积极拓展海外市场,允许国外企业使用该企业的专利、商标、设计款式,扩大企业的国际声誉。同时,该企业积极进行新产品开发,不断推出新款服装拟推出的新款服装共有甲产品、乙产品、丙产品、丁产品四种开发方案可供选择;每种产品方案均存在着市场需求高、市场需求一般、市场需求低三种可能的市场状态,但各种状态发生的概率难以测算。在市场调查的基础上,该服装生产企业对四种备选方案的损益值进行了预测,在不同市场状态下损益值如下表所示(单位:百万元)。
85、该企业实施差异化战略,可以选择的途径是()。
A.设计并更换为更具个性化的服装品牌名称
B.扩大生产规模,形成规模效应
C.创新服装款式
D.提供独特的服装售后服务
【参考答案】ACD
233网校讲师解析：本题考查第一章第三节：实施差异化战略的途径，包括：(1)通过产品质量的不同实现差异化战略的方法;(2)通过提高产品的可靠性实现产品差异化战略的方法;(3)通过产品创新实现差异化战略的方法;(4)通过产品特性差别实现差异化战略的方法;(5)通过产品名称或品牌的不同实现差异化战略的方法;(6)通过提供不同的服务实现差异化战略的方法，故选ACD.
86、该企业自主生产和供应面料的战略是()。
A.前向一体化战略
B.后向一体化战略
C.市场开发战略
D.联盟战略
【参考答案】B
233网校讲师解析：本题考查第一章第三节：一体化战略中后向一体化的概念。沿着产业链往企业原材料领域发展的属于后向一体化，故选B。
87、该企业进入国际市场的模式属于()。
A契约进入模式
B股权进入模式
C投资进入模式
D贸易进入模式
【参考答案】A
233网校讲师解析：本题考查第一章第三节：进入国际市场的模式，根据案例信息选择A。
88若采用后悔值原则进行新款服装的决策,该企业应选择的方案为开发()。
A.丁产品
B.乙产品
C.甲产品
D.丙产品
【参考答案】A
233网校讲师解析：本题考查第一章第四节：不确定决策中后悔值原则。后悔值原则决策步骤如下：
(1)确定标准值：每种市场状态下各方案的损益值，选出最大损益值作为该市场状态下的标准值。根据表格数据选择如下
市场需求高：四种方案的损益值最大的是 “280”
市场需求一般：四种方案的损益值最大的是 “150”
市场需求低：四种方案的损益值最大的是 “30”
(2)计算后悔值用第一步选出的各市场状态下的标准值减去该市场状态下的各方案的损益值，具体如下表所示。
(3)确定各方案的最大后悔值，比较每个方案各市场状态下第2步算出的后悔值，选出最大后悔值：
甲产品方案各市场状态下的后悔值为：10、40、20，最大后悔值为“40”
乙产品方案各市场状态下的后悔值为：15、50、0，最大后悔值为“50”
丙产品方案各市场状态下的后悔值为：0、10、40，最大后悔值为“40”
丁产品方案各市场状态下的后悔值为：30、0、10，最大后悔值为“30“
(4)选择最大后悔值最小的方案为最优的方案。根据第3步计算结果可知，丁产品最大后悔值 30，是四个方案中最小的，因此该企业应选择的开发方案为丁。
(三)
某机电生产企业生产单一机电产品,其生产计划部门运用提前期法来确定机电产品在各车间的生产任务。甲车间是生产该种机电产品的最后车间,2018年11月份应生产到3000号,产品的平均日产量为100台。该种机电产品在乙车间的出产提前期为20天,生产周期为10天。假定各车间的生产保险期为0天。
89该企业运用提前期法编制生产作业计划,可以推测该企业属于()类型企业
A单件生产
B大量生产
C成批生产
D小批量生产
【参考答案】C
233网校讲师解析：本题考查第四章第二节：生产作业业计划的编制中提前期法。提前期法又称累计编号法，适用于成批生产类型企业的生产作业计划编制，故选C
90.乙车间2018年11月份出产产品的累计号是()。
A.4600号
B.5000号
C.4800号
D.5500号
【参考答案】B
233网校讲师解析：本题考查第四章第二节：提前期法。根据公式，本车间出产累计号数=最后车间出产累计号+本车间
的出产提前期×最后车间平均日产量，计算如下：
(1)最后车间出产累计号：案例资料已知为“3000”号
(2)本车间的出产提前期为20天
(3)最后车间平均日产量：案例资料已知为“100”台
(4)乙车间出产累计号数=3000+20×100=3000+2000=5000号，故选D。
91.乙车间2018年11月份投入生产的累计号是()。
A.5500号
B.5600号
C.8800号
D.6000号
【参考答案】D
233网校讲师解析：本题考查第四章第二节：提前期法。根据公式，本车间投入累计号数=最后车间出产累计号+本车间
的投入提前期×最后车间平均日产量，计算如下：
(1)最后车间车产累计号：案例资料已知为“3000“号
(2)本车间的投入提前期即乙车间的投入提前期，案例文资料已知“乙车间的出产提前期为20天，生产周期为10天“，根据公式，本车间投入提前期=本车间出产提前期+本车间生产周期=20+10=30天，
(3)最后车间平均日产量：案例资料已知为“100“台
(4)乙车间投入累计号数
=3000+30×100=3000+3000=6000号，故选D。
92该企业运用提前法编制牛产作业计划,优点是()。
A.可以用来检查零部件生产的成套性
B.生产任务可以自动修改
C.提高生产质量
D.各个车间可以平衡地编制作业计划
【参考答案】ABD
233网校讲师解析：本题考查第四章第二节：提前期法的优点，包括：各个车间可以平衡地编制作业计划;不需要预计当月任务完成情况;生产任务可以自动修改;可以用来检查零部件生产的成套性，故选ABD
(四)
某企业生产新型护眼灯的固定成本为3000万元,单位可变成本为120元。该企业将新型护眼灯的目标价格定位150元/个,与市场中领导品牌的价格相当。新型护眼灯上市后与最强的竞争对手展开直接竞争,市场反响热烈,市场份额逐步提高。为了进一步提高销量,该企业一方面调整营销渠道,从众多批发商中挑选出5家销售新型护眼灯,再由批发商销售给零售商,最后由零售商销售给消费者。另一方面,该企业开展促销活动,在电视、报纸、网络等渠道大量投放广告,向消费者大力宣传其产品,吸引消费者购买。
93.根据盈亏平衡定价法,该企业生产的新型护眼灯的盈亏平衡产量为()万个。
A.25
B.200
C.100
D.30
【参考答案】C
233网校讲师解析：本题考查第三章第四节：目标利润定价法中盈亏平衡产量的计算。根据公式，盈亏平衡产量=固定成本/(单价-单位变动成本)=30000000/(150-120)=30000000/30=1000000个，即100万个，故选C
94该企业对新型护眼灯采取的市场定位策略是()。
A.重新定位策略
B.产品线定位策略
C.迎头定位策略
D.避强定位策略
【参考答案】C
233网校讲师解析：本题考查第三章第三节：市场定位策略。
其中，迎头定位策略即与最强的竞争对手“对着干”的定位策略，结合案例资料信息“该企业将新型护眼灯的目标价格定位150元/个，与市场中领导品牌的价格相当。新型护眼灯上市后与最强的竞争对手展开直接竞争”分析，可知符合迎头定位策略的概念，故选C。
95关于该企业对新型护眼灯采用的渠道策略的说法,正确的是()。
A.渠道选择策略为选择分销
B.渠道选择策略为密集分销
C.分销渠道为二层渠道
D.分销渠道为一层渠道
【参考答案】AC
233网校讲师解析：本题考查第三章第四节：分销渠道的类别和渠道商选择策略。首先，根据案例资料信息"为了进一步提高销量企业一方面调整营销渠道，从众多批发商中出5家销售新型护眼灯“即制造商从经销其产品的中间商选几个最合适的分销商，符合选择分销的概念，故A选项正确，B选项错误;其次案例资料信息“为了进一步提高销量，该企业一方面调整营销渠道，从众多批发商中出5家销售新型护眼灯，再由批发商销售给零售商,最后由零售商销售给消费者。”分析，该分销渠道的中包括“批发商、零售商”两个层级，因此属于二层渠道，故C选项，D选项错误。综上所述，本题正确答案为AC选项。
96该企业为新型护眼灯采用的广告促销组合策略是()
A.推动策略
B.销售促进策略
C.拉引策略
D.人员推动策略
【参考答案】C
233网校讲师解析：本题考查第三章第四节：促销组合策略。
首先，促销组合策略包括拉引策略和推动策略两种类型，因此考虑在此两个选项中迸一步判断;其次，根据案例资料信息"该企业开展促销活动，在电视、报纸、网络等渠道大量投放广告，向消费者大力宣传其产品，吸引消费者购买”，可知制造商是针对“最终消费者”进行的营销，因此属于拉引策略，故选C。
(五)
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示
97、该企业对人力资源需求状况进行预测时,可采用的方法是()。
A.杜邦分析法
B.一元回归分析法
C.管理人员判断法
D.关键事件法
【参考答案】BC
233网校讲师解析：本题考查第七章第一节：人力资源需求预测的方法，包括：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法，故选BC。
98、根据马尔可夫模型法计算,该企业2019年业务员的内部供给量为()人
A.180
B.192
C.216
D.168
【参考答案】B
233网校讲师解析：本题考查第七章第一节：马尔可夫模型法。根据马尔可夫模型法结合案例资料中表格的信息，该企业2019年业务员的内部供给量=0.8×240=192人，故选B。
99.该企业制定的人员接续及升迁计划属于()。
A.长期规划
B.具体计划
C.总体规划
D.中期规划
【参考答案】B
233网校讲师解析：本题属于多年重复的考题。根据题目2019年的人员接续及升迁计划属于短期计划与具体计划，根据选项B为正确答案。
100、影响该企业人力资源外部供给量的因素是()。
A.所在地区人口总量和人力资源供给率
B.所在行业劳动力市场供求状况
C.所属行业的价值链长度
D.所在地区人力资源总体构成
【参考答案】ABD
233网校讲师解析：本题考查第七章第一节：人力资源供给预测相关内容。影响企业外部人力资源供给的因素包括：(1)本地区的人口总量与人力资源供给率;(2)本地区的人力资源的总体构成;(3)宏观经济形势和失业率预期;(4)本地区劳动力市场的供求状况;(5)本行业劳动力市场供求状况，包括：本行业劳动力的平均价格、与外地市场的相对价格、当地的物价指数等(6)职业市场状况，故选ABD。
