(三)生产企业生产一种产品,其生产计划部门运用提前期法来确定产品在各车间的生产任务。装配车间是生产该种产品的最后车间,产品的平均日产量为20台,2020年10月份应出产到2500号。 该种产品在机械加工车间的出产提前期为40天,生产周期为40天。假定各车间的生产保险期为0天。
89、该企业运用提前期法编制生产作业计划,可以推测该企业属于( ) 类型企业。
A.单件小批生产
B.随意生产
C.成批轮番生产
D.大量生产
90、该机械加工车间2020年10月份出产产品的累计号为( )。
A.3300
B.2900
C.3500
D.3000
91、该机械加工车间2020年10月份投入的累计号为( )。
A. 4100
B.4300
C.3875
D.4200
92、该企业运用提前期法编制生产作业计划,该方法的优点为( ) 。
A.可以用来检查零部件生产的成套性
B.提高生产安全性
C.各个车间可以平衡地编制作业计划
D.可以自动修改生产任务
(四)H日化生产企业采用迈克尔.波特价值链分析法分析其价值创造活动,寻找并确立了企业的核心竞争力,明确了企业战略方向。该企业采用贴牌生产的形式与世界500强日化企业L公司建立战略联盟,全面提升企业生产规模和市场竞争力。该企业采用定性决策和定量决策相结合的方法进行新产品经营快策。该企业共有甲产品、乙产品、丙产品、丁产品四种产品方案可供选择,每种产品均存在着市场需求高、市场需求一般、市场需求低三种市场状态,对应的概率、损益值(单位:百万元)如下表所示。
93、下列价值创造活动中,属于该企业价值链主体活动的为( ) 。
A.市场营销
B.售后服务
C.原料供应
D.采购
94、H企业与L公司建立的战略联盟为( )。
A.产品联盟
B.技术开发与研究联盟
C.营销联盟
D.产业协调联盟
95、若该企业采用定性决策方法进行新产品决策,可以选用的方法为( ) 。
A.杜邦分析法
B.德尔菲法
C.哥顿法
D.名义小组技术
96、若采用期望损益决策法进行决策,该企业应选择( )。
A.丙产品
B.乙产品
C.甲产品
D.丁产品
(五)某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1: 7: 2。该企业预计2020年销售额将比2019年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划、员工退休解聘计划和员工招聘计划。
97、根据转换比率分析法计算,设企业20年需要增加管理人员( )人。
A.3
B.5
C.4
D.6
98、该企业对工程技术人员供给状况进行预测时,可采用的方法为( )。
A.关键事件法
B.管理人员接续计划法
C.人员核查法
D.马尔可夫模型法
99、影响该企业 人力资源外部供给量的因素为( )。
A.企业人员调动率
B.本地区人力资源总体构成
C.企业人才流失率
D.行业劳动力市场供求状况
100、该企业制定员工退休解聘计划的目标为( ) 。
A.维护企业规范
B.促进员工个人发展
C.改善人力资源结构
D.降低人工成本