考试大中级经济师出题单选题
下列关于人力资源实务一致性作用的陈述正确的是（ ）。
A．采用与组织所处环境的社会规范存在很大差异的人力资源实务，可以使组织更有效地影响员工群体的价值观和期望
B．人力资源实务一致性可以增加员工对组织特性的适应程度，提高招聘和录用的效率
C．人力资源实务经常变化或者对情况相近的员工明显地予以区别对待，可以促进员工学习掌握组织要求和期望的过程
D．人力资源实务一致性会加剧员工不公平的社会比较和分配不公的感觉
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责编:虫
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葛广宇
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副教授，博士在读，注册会计师，擅长归纳总结关联考点考点，学员称其为“记忆魔术师”
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德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。
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中国人民大学硕士、中级经济师
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中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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毕业于北京大学经济专业，税务师，专注财税金融领域的教学研究多年。
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