中级经济基础知识章节真题：第二十五章抽样调查
【2021年真题】抽样随机性造成的用样本统计量估计总体参数时出现的误差( )。
A. 抽样框误差
B. 计量误差
C. 无回答误差
D. 抽样误差
参考答案：D
参考解析：抽样误差是由于抽样的随机性造成的，用样本统计量估计总体参数时出现的误差。
【2022年真题】依据随机原则，按照事先设计程序，从总体中抽取部分单位的抽样方法是()
A. 自研究抽样
B. 非概率抽样
C. 概率抽样
D. 判断抽样
参考答案：C
参考解析：概率抽样也称随机抽样,是指依据随机原则,按照某种事先设计的程序,从总体中抽取部分单元的方法。
【2020年真题】某研究机构通过抽样调查了解某市餐饮行业的营业，从所有餐饮业中随机抽取一家企业， 再从剩余企业中等概率随机抽取一家企业，以此类推直到抽取n家企业，这种抽样的方法是( )
A. 简单随机抽样
B. 分层抽样
C. 整群抽样
D. 系统抽样
参考答案：A
参考解析：本题主要考查简单随机抽样。简单随机抽样分为有放回简单随机抽样和不放回简单随机抽样两种方法。有放回简单随机抽样:是指从总体中随机抽出一个样本单位,记录观测结果后,将其放回总体中去,再抽取第二个,以此类推，直到抽满n个单位为止。采用这种方法,单位有被重复抽中的可能。这种抽样方法容易造成信息重叠而影响估计的效率,所以较少采用。不放回简单随机抽样是指从包含N个单元的总体中逐个随机地抽取单元并不放回,每次都在所有尚未被抽入样本的单元中等概率地抽取下一个单元，直到抽取n个单元为止。采用这种方法,每个单位最多只能被抽中一次,故不会由于样本单位被重复抽中而提供重叠信息,所以比有放回抽样的抽样误差低。
【2022年真题】某公司从所有在职员工中随机抽取200人，通过对这200人的调查估计所有员工的平均薪酬满意度。该抽样调查的样本是( ) 。
A. 该公司所有在职员工
B. 该公司所有在职员工的平均薪酬满意度
C. 随机抽取的这200名员工的平均薪酬满意度
D. 随机抽取的这200名员工
参考答案：D
参考解析：抽样调查是从调查对象的总体中抽取一部分单位作为样本进行调查。随机抽取的这200名员工是该抽样调查的样本。
【2021年真题】在某企业员工的工作环境满意度调查中，研究比较不同抽样方法的进度，下列抽样方法中，在员工样本量相同的条件下,不同抽样方式哪种误差最大( )。
A. 按照员工编号等距抽样
B. 简单随机抽样
C. 按照员工岗位分组的分层抽样
D. 以企业部门为群的整群抽样
参考答案：D
参考解析：整群抽样的主要缺点是:由于抽取的样本单位比较集中,群内各单位之间存在相似性,差异比较小，而群与群之间的差别往往比较大,使得整群抽样的抽样误差比较大。
注意题目问的是工作环境满意度调查，一个部门内的环境的差异是比较小的，而部门与部门间的环境差异是比较大的，故如果按照部门进行整群抽样，误差最大。
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