中级经济师《人力资源》科目需要记忆的知识点比较多，记忆难度较大，在复习的时候，我们不妨利用思维导图来学习，以提高记忆效率。思维导图简单明了，归纳性强，可以快速掌握整节内容的框架及重要考点，特别适合在碎片化时间学习使用，或是考前复习使用。为帮助考生们更有效率地复习，老师特编写了中级经济师《人力资源》考点思维导图（第一部分 1-3章），文章会持续更新，记得添加收藏哦~
一、第一部分的分值
部分 | 章节 | 近五年平均分值 | 题型 |
第一部分 | 1、组织激励 | 7.4 | 单选、多选、案例 |
2、领导行为 | 7.4 | ||
3、组织设计与组织文化 | 10.2 |
二、第一部分知识框架
三、各章节思维导图
四、真题演练
1、【2018年真题：单选题】通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是( )。
A.控制
B.组织
C.激励
D.强化
2、【2018年真题：多选题】目标管理的要素包括( )。
A.技能薪酬
B.不限期完成
C.参与决策
D.绩效反馈
E.目标具体化
3、【2017年真题：多选题】依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是( )。
A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
4、【2016年真题：单选题】政府部门和军队的文化类型属于( )。
A.俱乐部型
B.棒球队型
C.学院型
D.堡垒型
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