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部分 | 章 | 近年分值 | 部分 | 章 | 近年分值 |
第一部分 | 第一章 | 7-9 | 第三部分 | 第十一章 | 13-15 |
第二章 | 7-9 | 第十二章 | 11-13 | ||
第三章 | 10-12 | 第十三章 | 13-16 | ||
第二部分 | 第四章 | 8-10 | 第四部分 | 第十四章 | 2-4 |
第五章 | 7-9 | 第十五章 | 10-12 | ||
第六章 | 8-10 | 第十六章 | 4-6 | ||
第七章 | 9-11 | 第十七章 | 8-10 | ||
第八章 | 6-8 | 第十八章 | 4-6 | ||
第九章 | 2-4 | 第十九章 | 3 | ||
第十章 | 10-12 |
注意：试题中90%的题出自教材原话，10%来自知识点的理解应用。
咱们看到历年分值分布也大概知道自己花时间的重点应该在哪些章节了，下面学霸君根据大部分学员的进度制定了一个学习计划纲要，大家可以根据自己的实际情况进行调整哦~
阶段 | 章节 | 学习时长 | 具体安排 | |
夯实基础 | 第一部分组织行为 | 第一章组织激励 | 2天 | 教材精讲班（通学教材，解决难点，全面覆盖）+章节练习/模拟练习 |
第二章领导行为 | 2天 | |||
第三章组织设计与组织文化 | 2天 | |||
第二部分人力资源管理 | 第四章战略性人力资源管理 | 2天 | ||
第五章人力资源规划 | 2天 | |||
第六章人员甄选 | 2天 | |||
第七章绩效管理 | 2天 | |||
第八章薪酬管理 | 2天 | |||
第九章培训与开发 | 1天 | |||
第十章劳动关系 | 2天 | |||
第三部分人力资源管理经济分析 | 第十一章劳动力市场理论 | 3天 | ||
第十二章工资与就业理论 | 3天 | |||
第十三章人力资本投资理论 | 3天 | |||
第四部分人力资源与社会保险政策 | 第十四章劳动合同管理与特殊用工 | 1天 | ||
第十五章社会保险法律 | 3天 | |||
第十六章社会保险体系 | 1天 | |||
第十七章劳动争议调解仲裁 | 2天 | |||
第十八章法律责任与行政执法 | 1天 | |||
第十九章人力资源开发政策 | 1天 | |||
强化阶段 | 第一部分组织行为 | 3天 | 高频考点（历年考试高频考点学习）+历年真题 | |
第二部分人力资源管理 | 6天 | |||
第三部分人力资源管理经济分析 | 3天 | |||
第四部分人力资源与社会保险政策 | 3天 | |||
冲刺阶段 | 第一部分组织行为 | 3天 | ||
第二部分人力资源管理 | 3天 | |||
第三部分人力资源管理经济分析 | 3天 | |||
第四部分人力资源与社会保险政策 | 3天 | |||
学习是枯燥的，新年刚过，可能都还意犹未尽，但是距离考试也只有64天了，每天少刷2小时手机、每周少参加一个聚会用来学习，64天，相信你可以通过经济师考试的！
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