中级经济师人力资源学霸笔记

中级经济师人力资源管理科目中，需要记忆的时间、人名及理论知识考点有很多，学霸君为大家汇总好了，建议大家收藏好，每天抽时间背一背！...阅读全文>

lxh2022-10-11

中级经济师人力资源管理科目中，需要记忆的时间、数字考点有很多，学霸君为大家汇总好了，建议大家收藏好，每天抽时间背一背！...阅读全文>

lxh2022-09-28

战略性人力资源管理主要涉及人力资源战略及其不同组织战略的匹配，考生需要理解不同的组织战略下不同人力资源战略的内容，掌握其特点。...阅读全文>

lxh2022-09-23

本章节的概念性知识点较多，概念是基础，建议理解为主。重点掌握战略的三个层次：组织战略、竞争战略、职能战略的含义和类型。...阅读全文>

lxh2022-09-20

本章节内容较少，考生需要注意组织变革的方法和传统与现代组织发展的方法。特别是传统的组织发展方法的内容是考生容易混淆的知识。...阅读全文>

lxh2022-09-14

从考试的角度来看，组织文化影响因素、六大功能与具体内容，多选的可能性比较大。组织文化的结构和类型是每年的重要考点，考生需要着重掌握。...阅读全文>

lxh2022-09-05

本章节在历年中级经济师人力专业考试中出题频率较高，几乎逢考必出，通常是综合起来考案例分析题，考生在学习时需要好好掌握。...阅读全文>

lxh2022-08-28

本文汇总了领导决策主要包括决策过程、决策模型和决策风格三个内容，从历年考试来看可能会结合前章节内容出案例分析，要注意不同过程、不同模型、不同风格的区分。...阅读全文>

lxh2022-08-25

领导理论常考的内容主要包括特质理论、交易型和变革型领导理论、魅力型领导理论、路径-目标理论、权变理论以及领导-成员交换理论，考生在复习时候需要掌握每种理论的含义和特点~...阅读全文>

lxh2022-08-08

领导理论主要包括特质理论、交易型和变革型领导理论、魅力型领导理论、路径-目标理论、权变理论以及领导-成员交换理论，考生在复习时候需要掌握每种理论的含义、特点和不同，也是考试的重要出题方向~...阅读全文>

lxh2022-08-02

本部分内容较少，但考试中多以案例分析题的形式出题，考生在学习本章的时候也要复习好激励理论的内容，掌握好其应用。...阅读全文>

lxh2022-07-25

组织行为学中激励理论是中级经济师人力资源管理历年考试的重要知识点，主要包括需要层次、双因素、ERG、三重需要、公平、期望和强化理论，下面跟着王老师一起来学习吧~...阅读全文>

lxh2022-07-08

王鑫鑫老师零基础入门班9个基础知识点串讲劳动争议调解仲裁，收藏本文，轻松学习！...阅读全文>

py2022-04-14

王鑫鑫老师零基础入门班基础知识点串讲~收藏本文，一文掌握要点！...阅读全文>

py2022-04-12

工伤保险是历年中级经济师《人力》考试中的高频考点，重点掌握！收藏本文，轻松学习~...阅读全文>

py2022-04-11