单选题：
1. 影响企业组织结构形式的外部条件和环境，我们称之为组织结构的()。
A.特征因素
B.权变因素
C.环境因素
D.制度因素
[答案]b
2. 下列关于领导的陈述不正确的是()
A. 领导指影响群体、影响他人以达成组织目标的能力
B.领导必须有影响
C.领导必须具有指导和激励能力
D.在组织行为学中，领导和管理的含义是相同的
[答案]d
3. 从维克多。弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是()
A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.期望值的高低是激励是否有效的关键
C.工具的估计值是激励是否有效的关键
D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
[答案]d
4. 下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是()
A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的
B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿
C.外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为
D.出于外源性动机工作的员工看重工作本身
[答案]c
5. 组织结构的本质是()。
A.实现组织的目标
B.企业员工的分工协作关系
C.责、权、职的结构体系
D.效益最大化
[答案]b
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