1．下列不属于劳动预备培训的主要对象的是( )。
A．城镇未能继续升学并准备就业的初、高中毕业生
B．进城务工的初、高中毕业生
C．下岗职工
D．农村未能升学并准备从事非农产业工作
2．用人单位濒临破产或经营状况发生严重困难，确需裁减人员时，应提前( )日 向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A．10
B．20
C．30
D．60
3．劳动保障行动复议是由( )引起的。
A．劳动保障行政争议
B．劳动者经济补偿
C．支付劳动者工资报酬
D．行政处罚
4．根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其 权利被侵害之日起( )内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A．30日
B．60日
C．90日
D．120日
5·由于自然因素或社会因素而发生了不可抗力的情况，如地震、水灾、火灾、战争等 事由，在合同期内不可能恢复，这时合同可以( )。
A．继续履行
B．双方共同协商解决
C．终止
D．经劳动仲裁委员会裁决
6．劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起( )内结案。
A．15日
B．30日
C．60日
D．90日
7．劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动。被监察的主体按规定有下列的机构，其中错误的是( )。
A．职业介绍机构
B．职业培训机构
C．职业技能鉴定机构
D．个体经济组织
8．人们迫于团体压力，做出非理性的选择，所描述的模型是( )。
A．经济理性模型
B．社会模型
C．有限理性模型
D．完全非理性模型
9．( )的组织形式在简单／静态环境中效果较好。
A．直线制
B．矩阵制
C．职能制
D．直线-职能制
10．下列关于组织文化的论述中，不正确的是( )。
A．组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B．组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
C．组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
D．组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响
