您现在的位置:233网校 >中级经济师 > 模拟试题 > 人力资源模拟题

2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(3)

来源:233网校 2010-11-02 15:09:00
导读:导读:考试大整理2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题,帮助大家做好最后冲刺阶段,查漏补缺,该试题同时也是大家模拟演练的好资料!

重点关注:2010年经济师考试时间:11月7日       点击进入准考证打印

查看汇总:2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题汇总

考前必备:2010年经济师考试考前一周大冲关

一、单项选择题(共50题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

1 题 按《劳动合同法》的规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。

2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(3)

2 题 在( )职业发展阶段,个体的发展任务是确定兴趣、能力,让自我与工作匹配。

2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(3)

................

二、多项选择题(共30题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分:少选,所选的每个选项得0.5分)

51 题 关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是( )。

2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(3)

................

三、案例分析题(共10题,每题3分。由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选。所选的每个选项得0.5分)

................

点击查看:2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(3)完整版

相关推荐:

2010年中级经济师考试人力资源模拟试题及习题汇总

冲刺法宝:2010年中级经济师考试考前攻略

热点新闻:

中级经济师考试历年真题汇总

2010年经济师考试试题及答案通知

更多相关信息:考试大经济师考试论坛 经济师考试在线中心 经济师网校辅导

相关阅读

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

互动交流
扫描二维码直接进入经济师微信公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料