2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(5)

重点关注：2010年经济师考试时间：11月7日       点击进入准考证打印

查看汇总：2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题汇总

考前必备：2010年经济师考试考前一周大冲关

一、单项选择题（共50题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

第 1 题 劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（　）。

第 2 题 下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（　）。

................

二、多项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分：少选，所选的每个选项得0.5分）

第 51 题 知识型团队的绩效考核指标主要有（　）。

................

三、案例分析题（共10题，每题3分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选。所选的每个选项得0.5分）

................

点击查看：2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(5)完整版

相关推荐：

2010年中级经济师考试人力资源模拟试题及习题汇总