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2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(7)

来源:233网校 2010-11-02 15:22:00
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一、单项选择题(共50题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

1 题 对于领导者来讲,对某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力属于(  )技能。

2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(7)

2 题 在职培训的收益主要表现在(  )。

A.企业声望的提升 
B.受训者生产率的提高
C.受训者社会地位的提高 
D.受训者收入的提高

.................

二、多项选择题(共30题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分:少选,所选的每个选项得0.5分)

51 题 罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是( )。

2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(7)

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三、案例分析题(共10题,每题3分。由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选。所选的每个选项得0.5分)

.................

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