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2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(8)

来源:233网校 2010-11-02 15:25:00
导读:导读:考试大整理2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题,帮助大家做好最后冲刺阶段,查漏补缺,该试题同时也是大家模拟演练的好资料!

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一、单项选择题(共50题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

1 题 下列工作分析方法中,( )一般用于收集工作的原始信息,编制任务清单初稿。

2 题 (  )是培训开发最容易被疏忽的培训开发形式。

A.车间工作人员
B.户外工作人员
C.办公室工作人员
D.野外工作人员

................

二、多项选择题(共30题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分:少选,所选的每个选项得0.5分)

................

三、案例分析题(共10题,每题3分。由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选。所选的每个选项得0.5分)

................

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