您现在的位置:233网校 >中级经济师 > 模拟试题 > 人力资源模拟题

2011年经济师考试中级人力资源备考习题(2)

来源:233网校 2010-12-23 10:26:00
导读:导读:2011年经济师考试定于11月5日。考试大为帮助考生梳理知识,锻炼解题思路,特整理2011年经济师考试中级人力资源备考习题供考生练习。

  二、多项选择题

  1.

  【正确答案】:BCDE

  【答案解析】:领导特质理论的缺陷主要有四点,即选项BCDE。参见教材P24

  【10052592】

  2.

  【正确答案】:ABD

  【答案解析】:本题考查改变型领导者的方法。选项CE属于交易型领导者的方法。参见教材P25表2-1

  【10052593】

  3.

  【正确答案】:ABD

  【答案解析】:选项CE属于路径——目标理论中下属的个人特征。参见教材P26

  【10052599】

  4.

  【正确答案】:BCE

  【答案解析】:本题考查魅力型领导理论。选项AD属于领导者的道德特征。参见教材P26表2-2

  【10052601】

  5.

  【正确答案】:DE

  【答案解析】:密西根模式描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。参见教材P29

  【10052602】

  6.

  【正确答案】:AE

  【答案解析】:选项ABCDE都是领导技能的发展途径,但是主要途径是选项AE。参见教材P32

  【10052604】

  7.

  【正确答案】:AC

  【答案解析】:选项BDE属于有限理性模型的观点。参见教材P32-33

  【10052606】

  8.

  【正确答案】:BE

  【答案解析】:决策风格中使用的维度是价值取向和模糊耐受性。参见教材P33

相关阅读

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

经济师备考学习群

加入备考学习群

经济师备考学习群

加学霸君领资料

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

互动交流
扫描二维码直接进入经济师微信公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料