答案部分
一、单项选择题
1.
【正确答案】：C
【答案解析】：本题考查劳动法律关系的含义。劳动法律关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。参见教材P220
2.
【正确答案】：A
【答案解析】：事实劳动关系是指劳动者与用人单位未按照劳动法的规定，通过签订劳动合同建立劳动关系，只是形成了事实上的劳动关系，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护。参见教材P221
3.
【正确答案】：A
【答案解析】：法定年龄是推定公民是否具有劳动能力的依据。参见教材P221
4.
【正确答案】：B
【答案解析】：《劳动法》规定，除文艺、体育和特种工艺单位按照国家有关规定，招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒外，其他用人单位招用劳动者，必须年满16周岁，法律禁止招用未满16周岁的未成年人。参见教材P221
5.
【正确答案】：D
【答案解析】：选项D属于劳动者的基本权利。参见教材P222
6.
【正确答案】：A
【答案解析】：按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于用人单位的权利。参见教材P222
7.
【正确答案】：D
【答案解析】：用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。参见教材P223
8.
【正确答案】：C
【答案解析】：在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的变更。参见教材P224
9.
【正确答案】：D
【答案解析】：选项D是从保险业务划分的。参见教材P224
10.
【正确答案】：B
【答案解析】：本题考查社会保险法律关系的主体。劳动者及其家庭既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务。参见教材P224
11.
【正确答案】：D
【答案解析】：本题考查保险人的含义。参见教材P224
12.
【正确答案】：C
【答案解析】：本题考查受益人的定义。受益人是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。参见教材P225
13.
【正确答案】：A
【答案解析】：本题考查社会保险法律关系的产生。选项B指的是社会保险法律事实，选项C属于社会保险法律关系的消灭，选项D属于社会保险法律关系的变更。参见教材P225
14.
【正确答案】：B
【答案解析】：劳动和社会保险法律适用的基本原则共有三点，即选项ACD。合法、准确和及时是劳动和社会保险法律适用的基本要求。参见教材P226
15.
【正确答案】：B
【答案解析】：劳动和社会保险法律适用的基本要求为合法、准确、及时。参见教材P226
16.
【正确答案】：A
【答案解析】：本题考查劳动和社会保险法律适用的主要基本规则。同位法中特别规定与一般规定不一致，应该适用特别规定。参见教材P226
17.
【正确答案】：A
【答案解析】：《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”参见教材P227
18.
【正确答案】：B
【答案解析】：怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动（时间从当日22点至次日6点），也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。参见教材P228
19.
【正确答案】：C
【答案解析】：《船员条例》规定，申请船员注册，应当年满18周岁。参见教材P229
20.
【正确答案】：C
【答案解析】：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。参见教材P228
