答案部分
一、单项选择题
1.
【正确答案】：D
【答案解析】：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。参见教材P253
2.
【正确答案】：B
【答案解析】：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。参见教材P254
3.
【正确答案】：D
【答案解析】：按照我国的统计口径，工资总额一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资（韩特殊情况下支付的工资）。参见教材P254
4.
【正确答案】：C
【答案解析】：劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。参见教材P255
5.
【正确答案】：A
【答案解析】：根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为2个月的死亡职工所在企业的平均工资。参见教材P256
6.
【正确答案】：C
【答案解析】：《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。参见教材P257
7.
【正确答案】：A
【答案解析】：本题考查工伤认定的情况。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定，应享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。参见教材P257
8.
【正确答案】：B
【答案解析】：本题考查工伤认定的申请。按照规定此申请期限为30日。因此选B。参见教材P257
9.
【正确答案】：D
【答案解析】：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。参见教材P257
10.
【正确答案】：A
【答案解析】：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资与福利待遇均不变，由所在单位按月支付。参见教材P258
11.
【正确答案】：B
【答案解析】：工伤职工评定伤残等级后，原待遇停发，按规定享受伤残待遇。参见教材P258
12.
【正确答案】：D
【答案解析】：职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金。参见教材P258
13.
【正确答案】：D
【答案解析】：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。参见教材P258
14.
【正确答案】：C
【答案解析】：本题考查生育保险制度的概念。生育保险制度是国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。参见教材P258
15.
【正确答案】：B
【答案解析】：生育保险基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集，参加统筹的企业，按照规定比例缴纳相应保险费，职工个人不缴费。参见教材P259
16.
【正确答案】：C
【答案解析】：企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。参见教材P260
17.
【正确答案】：C
【答案解析】：本题考查企业年金的发放。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户一次或定期领取企业年金。
18.
【正确答案】：C
【答案解析】：本题考查企业年金的争议处理。因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼。参见教材P261
