2014年经济师《中级人力资源》章节同步训练：第三章

17．下面关于各种组织形式的说法，错误的是（　　）。
A．大型组织中可以完全采用团队结构形式
B．事业部制实行集中决策指导下的分散经营
C．戴尔计算机公司没有生产工厂，采用的是虚拟组织形式
D．无边界组织会取消各种职能部门，代之以授权的团队
18．下列关于职能制组织结构的陈述，错误的是（　　）。
A．按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型”
B．管理权力高度集中，便于最高领导层对整个企业实施严格的控制
C．职能分工有利于强化专业管理，提高工作效率
D．职能制组织中，专业化分工程度较低
19．下列各项属于组织文化结构精神层的是（　　）。
A．建筑风格
B．规章制度
C．价值标准
D．产品包装
20．组织文化中有没有（　　）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
A．物质层
B．制度层
C．精神层
D．中间层
21．组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（　　）。
A．学院型组织
B．棒球队型组织
C．堡垒型组织
D．俱乐部型组织
22．重视创造发明的组织文化称为（　　）组织文化。
A．学院型
B．棒球队型
C．俱乐部型
D．堡垒型
23．下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是（　　）。
A．鼓励冒险和革新
B．重视适应、忠诚感和承诺
C．资历是关键因素
D．把管理人员培养成通才
24．关于组织发展的陈述，正确的是（　　）。
A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B．组织发展强调权威和控制
C．组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
25．下列组织发展方法中，属于结构技术的是（　　）。
A．T团体训练
B．调查反馈
C．质量圈
D．工作再设计