以下2015年中级经济师人力资源章节练习由233经济师考试网为您提供，希望对您有所帮助。
2015年中级人力资源章节习题第一章：组织激励
◆1、下列关于需要的概念，正确的是( )。
A、指对生存所需的食物、水、空气的物质需要
B、指对归属、爱等的社会需要
C、指当缺三或期待某种结果而产生的心理状态，包括对食物、水、空气等的物质需要，以及对归属爱等的社会需要
D、指为获取生活物质和精神安慰所采取的努力意愿
◆2、下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是()。
A、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B、动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
C、动机是通过满足员工的需要而使其努力丁作，从而实现组织目标的过程
D、从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励
◆3、奥尔德佛是出的ERG理沦认为人有三种核心需要，即( )。
A、关系需要、生存需要和成长需要
B、生存需要、成长需要和安全需要
C、生理需要、安全需要和成长需要
D、生存需要、关系需要和尊严需要
◆4、与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。
A、人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要
B、人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C、只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要
D、自我实现是人类的基本需要
