2015年中级经济师人力资源章节习题：第五章

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　　2015年中级人力资源章节习题第五章：人力资源规划

　　◆1、人力资源规划活动的主要目标是()。

　　A、为组织不断补充新生力量

　　B、使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合

　　C、帮助员工认识自己的潜在的能力，并在工作实际中充分发挥这种能力

　　D、有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度，使员工能够胜任工作

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　　◆2、在人力资源规划中最关键性的一环是()。

　　A、对人力资源信息的掌握

　　B、供需匹配

　　C、执行计划与实施监控

　　D、对人力资源需求与供给的预测

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　　◆3、公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。

　　A、晋升规划

　　B、配备规划

　　C、职业规划

　　D、继任规划

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　　◆4、下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是()。

　　A、防止人员配置过剩或不足

　　B、确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工

　　C、确保组织能够对环境变化作出适当的反应

　　D、分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准

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