2015年中级经济师人力资源章节习题：第十八章

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　　2015年中级经济师人力资源章节习题第十八章：法律责任与行政执法

　　◆1、如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在( )年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的劳动行政部门不再查处。

　　A、1

　　B、2

　　C、3

　　D、5

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　　◆2、用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人( )的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　A、50元以上100元以下

　　B、100元以上500元以下

　　C、500元以上1 000元以下

　　D、500元以上2 000元以下

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　　◆3、用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算，处以罚款。

　　A、500元以上1 000元以下

　　B、1 000元以上5 000元以下

　　C、2 000元以上5 000元以下

　　D、500元以上2 000元以下

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　　◆4、由行政管理机关对公务人员或用人单位给予职工的惩戒，称为( )。

　　A、行政责任

　　B、行政处罚

　　C、刑事责任

　　D、行政处分

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　　◆5、劳动法律责任形式不包括( )。

　　A、行政责任

　　B、民事责任

　　C、刑事责任

　　D、经济责任

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