以下由233网校经济师考试试题频道为您提供的2016年中级经济师模拟试题——2016年中级经济师人力资源模拟练习七，希望对大家的备考有所帮助!更新中级经济师考试试题尽在233网校经济师考试试题频道
第1题
◆明茨伯格将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是()。
A.确认阶段
B.设计阶段
C.智力活动
D.选择阶段
正确答案：A,
第2题
◆对有限理性模型的表述错误的是()。
A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果
B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C.决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案
D.与理性模型的差异主要体现在质的差异上
正确答案：D,
第3题
◆认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是()。
A.经济理性模型
B.有限理性模型
C.社会模型
D.团体决策模型
正确答案：C,
第4题
◆在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是()。
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
正确答案：C,
第5题
◆如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息，不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于()。
A.行为型决策风格
B.概念型决策风格
C.指导型决策风格
D.分析型决策风格
正确答案：A,
第6题
◆下列关于领导的表述，错误的是()。
A.领导的影响力主要来源于组织的正式任命
B.领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标
C.领导是一种影响群体及他人以实现组织目标的能力
D.领导必须具有指导和激励的能力
正确答案：B,
第7题
◆传统的特质理论认为()。
A.只有先天具备某些固有的领导特质的人，才有可能成为领导
B.领导者虽然具有某些固有的特质，但这些特质并不是与生俱来的
C.只要先天具备某些固有的领导特质的人，就一定能够成为领导
D.只有通过后天的努力，形成了某些固有的领导特质的人，才有可能成为领导
正确答案：A,
第8题
◆下列关于魅力型领导理论的表述正确的有()。
A.魅力本身会随情境发生变化
B.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为
C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
D.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化
E.魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
正确答案：A,B,C,E,
第9题
◆下列关于路径——目标理论的陈述，正确的有()。
A.采用参与式领导方式，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B.采用指导式领导方式，主动征求并采纳下属的意见
C.补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度
D.采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同期望理论相结合
E.提出了两个权变因素：环境因素和下属的个人特征
正确答案：C,D,E,
第10题
◆下列关于决策风格的描述，错误的是()。
A.决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度
B.分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身
C.行为型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
D.概念型决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
E.指导型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向
正确答案：B,E,
