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2008经济师考试(中级)辅导:人力资源管理概述

来源:233网校 2008-08-20 10:39:00
案例分析:
    小张、小陈、小李三人是大学同学,毕业后。三人同时去了深圳,小张到一家公司做科研工作,小陈到一家银行当职员,小李到一家公司当办公室文员。今年初,小张因科研成果显著而获得一大笔酬金,但上个月,他在工作中出现了失误,公司并未因此惩罚他;小陈平时工作很认真,但前不久还是错误地兑现了一张伪造的巨额支票。为此,银行行长对他给予了严惩,对此,他颇感不平。
    根据以上材料回答下列问题:
20.按工作成果的不同分布划分,小张的工作属于(    )工作。
  A.明星型
  B.护卫型
  C.骑兵型
  D.步兵型
答案:A
 
21.按工作成果的不同分布划分,小陈的工作属于(    )工作。
  A.明星型
  B.护卫型
  C.骑兵型
  D.步兵型
答案:B
 
22.按工作成果的不同分布划分,小李的工作属于(    )工作
    A.明星型
    B.护卫型
    C.骑兵型
    D.步兵型
答案:D
 
23.小张虽然工作出了差错,但并没有受到惩罚,是因为(    )。
  A.他所从事的工作中,出现的失误不会给组织带来多大影响
  B.他的卓越成果能够给组织带来巨大的利益
  C.他的人际关系好
  D.他的认错态度好
答案:AB
 
24.小陈虽然认真工作,但出了差错后还是受到了严惩,这是因为(    )。
  A.他所从事的工作中,出现的失误不会给组织带来多大影响
  B.他所从事的工作中,出现的失误会给组织带来灾难性的影响
  C.他的人际关系不好
  D.他的认错态度不好
答案:B
 
25.对于小张所从事的工作类型,下列说法正确的有(    )。
  A.这种类型的工作的成果通常是知识性的、创新性的东西
  B.在这种类型的工作中,组织所采纳的工作成果,通常经过了仔细的筛选和论证
  C.对于这种类型的工作,组织的招聘策略更加注重淘汰
  D.这种工作中,组织可以对任何失误都进行严厉的惩罚
答案:AB
 
26.对于小陈所从事的工作类型,下列说法正确的有(    )。
  A.这种类型的工作通常包含复杂的、依赖性很强的生产系统
  B.这种工作中,低水平绩效出现的机率相对较高
  C.对于这种工作,组织将尽可能采取双重保险措施
  D.对于这种工作,组织的招聘策略更强调择优
答案:AC
 
27.对于小李的工作类型.下列说法正确的有(    ).
    A.这种工作绩效水平要么很高,要么很低
    B.这种工作中,高水平绩效和低水平绩效的机率基本上相等
    C.对于这种工作。组织的招聘策略更强调择优
    D.对于这种工作,组织的招聘策略更强调淘汰
答案:B
 
28.工作成果的分布由以下因素决定(    )。
    A.工作成果的规则性 
    B.工作成果的随机性
    C.员工本身的差异
    D.社会环境因素
答案:BC
 
29.工作成果的不同分布对组织的人力资源策略具有重要的影响作用,具体表现在(    )。
    A.对组织的工作设计的指导作用
    B.对组织的目标制定的指导作用
    C.对组织的激励系统的指导作用
    D.对组织的招聘策略的指导作用
答案:ACD
 
六、 人力资源策略效力评价中应当注意的问题
1. 应到了解务方面因素之间的相互关系
2. 应当对五方面因素进行调整以适应人力资源策略,同时也要调整人力资源策略以适应五方面的因素,从而确保人力资源策略具有最大限度的可行性。
3. 在考虑五方面因素与人力资源策略之间关系的同时,还应当注意人力资源各项策略之间的关系,即人力资源实务的一致性。
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