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第三部分 劳动力市场
第十一章 劳动力市场
无变化
第十二章 人力资本投资及激励问题的经济分析
无变化
第四部分 劳动与社会保险政策
第十三章 劳动与社会保险法律关系
第一节中新增“公平就业”的相关内容
新增第四节“女职工和未成年工的他特殊保护”：
一、女职工和未成年工特殊保护的基本内容
二、女职工禁忌从事的劳动范围
三、女职工经期、孕期、产期、哺乳的特殊保护
【例题】女职工生育享受不少于( )日的产检
A 90
B 60
C 120
D 180
【答案】A
四、未成年工的特殊保护的主要内容
【例题】法律禁止招用未满( )周岁的未成年人
A 14
B 16
C 18
D 20
【答案】B
五、违反女职工、未成年工特殊保护规定的法律责任
第十四章 劳动用人制度
第一节中新增“再就业的基本政策“的内容
原“公平就业与就业援助“章节删除，新增”用工管理“为第二节内容：
一、劳动合同法法律关系
二、劳动规章制度
三、违约金
四、经济补偿的特别规定
五、《劳动合同法》的特别规定
原“失业管理”删除，新增“集体合同与集体协商”为第三节内容：
一、集体协商与集体合同的概念、特征
二、集体合同的签订
三、集体协商的内容
四、工资集体协商
五、集体合同争议处理
【例题】因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协商处理
A 人民法院
B 工会
C 用人单位
D 劳动行政部门
【答案】D
新增“劳动争议处理”作为第四节内容：
一、劳动争议处理的法律依据
二、劳动争议当事人的权利、义务
三、劳动争议仲裁的程序规定
四、劳动争议诉讼的司法解释规定
【例题】企业劳动争议调节委员会调节劳动争议应在当事人申请调节之日起( )结案
A 30日
B 60日
C 90日
D 120日
【答案】A
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