2010年中级经济师考试人力资源专业精选精讲班教辅(15)

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第五章　人力资源规划

第三节　人力资源信息系统
人力资源信息系统是用来为制定人力资源决策提供信息的集成系统。可以是人工的，也可以是计算机化的。
一、建立人力资源信息系统的目的
（一）促进行政与运营效率
（二）促进组织的战略性人力资源管理
二、人力资源信息系统包括的内容
（一）工作经验代码
（二）人口统计特征
（三）职业发展
（四）产品知识
（五）正规教育
（六）培训课程
（七）迁移局限
（八）职业兴趣
（九）工作绩效评价
三、人力资源信息系统的基本职能
（一）为人力资源建立人事档案
（二）为其他人力资源活动提供信息
（三）为管理部门的决策提供依据
四、人力资源的信息系统类型
（一）集中型
（二）分散型
（三）独立型
（四）混合性
五、建立人力资源信息系统的程序
1.选择人力资源信息系统
2.系统的设计与发展
3.系统的实施
4.培训
5.评价
六、建立人力资源信息系统需要注意的问题
建立人力资源信息系统需要注意的问题：加强防范避免泄露员工的隐私。

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